연구조합 2006-03

『한국전기산업기술연구조합』창립발기인 대회

2006. 6. 20(화)

【한국전기산업진흥회】

□ 목     차 □

Ⅰ. 설립목적 및 그간 추진실적 보고

1. 설립목적

2. 그간 추진실적

3. 창립발기인 명단

Ⅱ. 연구조합 명칭 및 창립총회 상정안건

1. 연구조합 명칭

2. 창립총회 상정안건

가. 제1호 안건 : 연구조합 정관제정(안)

나. 제2호 안건 : 2006년 사업계획 및 예산(안)

다. 제3호 안건 : 임원 선임(안)

라. 제4호 안건 : 사무국 운영규정(안)

Ⅲ. 기타 협의사항

1. 창립총회 개최준비

2. 연구조합 중장기발전 비젼(2006～2015)

붙임#1> 정관(안)

붙임#2> 사무국 운영규정(안)

Ⅰ. 설립목적 및 그간 추진실적 보고

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1. 설립 목적

□ 중소기업 참여기회 확대를 위한 산․학․연 공동 연구개발로

국책과제 참여

○ 과학기술부 “기술개발촉진법” 및 “산업기술연구조합육성법”에

따른 산업기술연구조합에 대한 우대조치

- 국책연구개발사업에 우선지원, 기술개발 진흥을 위한 사업에 재

정 지원 등

<국책과제 정부지원금 비율>

. 대기업 주관기관인 경우 정부 R&D 출연금 : 총사업비의 40%

이내

. 연구조합이 주관기관인 경우 정부 R&D 출연금 : 총사업비의

50%～100% 이내

<연구조합에 대한 각종 지원책>

. 연구성과를 사업화하여 생산한 제품에 대하여 우선구매

. 사업화 자금을 일부 또는 전부 지원

. 조세지원 : 연구조합에 납부하는 회비, 기금 등은 일정비율의

소득세 및 법인세 공제

. 연구개발을 하기 위하여 수입하는 시험․연구기자재는 특별소

비세 면제 및 관세경감

. 연구제품에 대한 시험검사, 연구시설 지원 등 기타 과기부 장관

의 필요하다고 인정되는 사항은 중앙행정기관 우선지원

○ 그동안 중소기업은 기술인력, 자금 등이 문제로 국책연구개발사

업 참여율이 저조함에 따른 대기업, 대학, 연구소 등과 공동협력

으로 기술개발 참여기회를 확대 필요성

○ 기술의 복합화․융합화, 연구개발투자의 위험성 등으로 개별기

업 보다는 산․학․연 등 관련분야의 전문가 및 이해 관계자 등

이 기술개발을 추진할 경우 효율성 제고 가능

□ 품목별 전문위원회 운영을 통한 연구조합 기능 활성화

○ 과제개발 수립, 기술개발 동향, 통상, 수출 등 정기적 워크샵 및

기술교류회를 통한 정보공유

○ 대 정부 정책 검토와 조달청 및 한전 등 관련기관에 애로사항

건의

□ 국제기구인 IEC/TC 57(전력시스템제어 기술위원회) 정부지정

대표기관으로 참여하여 국제적 위상 강화

○ 기술표준원으로 부터 ISO/IEC 국내 간사기관으로 지정 예정

- 전력IT표준화사업 주관기관으로 선정예정(7월)

○ 국제표준화 정보를 수집하여 조합원에게 제공

2. 그간 추진실적

□ 2006년 사업기본방향인 공동 기술개발사업 총회 의결 : 2. 14

□ 연구조합 설립 조사를 위한 관련기관 방문 및 자료수집 : 2월

□ 가칭 “전기산업 미래기술연구조합” 설립 추진(안) 내부품의 : 3. 3

□ 회원사 기술협력 및 핵심연구 인력 실태조사 : 3. 24

○ 응답업체 64.7%가 공동 기술개발 연구에 대한 조직 구성 희망

□ 전기산업 국책과제 수요조사 기획을 위한 CTO 간담회 : 3. 29

□ 전력IT표준화사업 제안 : 4. 17

□ 친환경전기기기연구회에서 과제발굴 및 토론 : 4. 21

□ 친환경 전기기기 과제발굴 및 수요조사 제안 : 4. 24

○ 과제명 : 친환경 전력기기(2건), 초전도 발전기 등 3개 과제

○ 제안처 : 전력산업기반조성사업센터(전력연구개발사업)

□ 공식 언론보도 : 5. 2

□ 대기업 3개사 CEO 간담회 개최 시 설명 : 5. 2

□ 연구조합 설립추진 협의회 구성 및 운영 : 5. 18

○ 정관규정, 사무국 운영 등 연구조합 창립절차 협의

□ 전력연구개발사업 제안과제 1차 선정 : 6. 2

○ 친환경 전력기기 부품개발

※ 7월초 최종 선정 시 연구조합에서 사업계획서 제출(중복성

및 예산에 따라 정부지원액 축소 예상)

□ 산자부 미래 생활산업본부장과 간담회 : 6. 12

○ 중전기기분야에 산업기술개발자금 지원확대 요청

○ 참 석

- 본회 : 회장, 부회장

- 산자부 : 본부장, 반도체디스플레이팀장

□ 연구조합 2차 추진협의회 개최 : 6. 13

○ 명칭, 회비, 연구조합 중장기 발전비젼 논의

□ 연구조합 설립(안) 전기진흥회 이사회 의결 : 6. 15

○ 2006년 연구조합 사업비 20,000천원 지원

3. 창립 발기인 명단

소 속	직 책	성 명	주 생산품목	비 고
국제전기(주)	회 장	김 준 철	변압기	회 장 사
한국전기산업 진흥회	상근부회장	김 진 우	제조업단체	사무국 총괄책임
LS산전(주)	대표이사	김 정 만	종합 중전기기	부회장사
현대중공업(주)	대표이사	김 영 남
(주)효 성	대표이사	김 재 학
일진전기(주)	대표이사	최 진 용	차단기, 전선
보성파워텍(주)	회 장	임 도 수	차단기, 개폐기
(주)스웨코	대표이사	이 경 호	전기절연물
(주)케이디파워	회 장	이 번 우	전력IT
(주)동남물산	회 장	이 병 균	금구류, GIS
이화전기공업(주)	대표이사	김 종 환	UPS, 변압기
(주)비츠로시스	대표이사	유 병 언	분산제어시스템	이 사 사
(주)평 일	회 장	김 봉 주	접속재, 애자
중원전기(주)	대표이사	이 충 호	개폐기, COS
(주)광명전기	회 장	조 광 식	수배전반

Ⅱ. 연구조합 명칭 및 창립총회 상정안건

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1. 연구조합 명칭

□ 명칭 : 한국전기산업기술연구조합

【Korea Electrical Industry Technology Research Association(KEITRA)】

○ 진흥회 및 관장품목 연관성

○ 산업기술연구조합 육성법 제4조(명칭) “연구조합” 문자사용

의무화

○ 연구조합 설립추진 협의회에서 합의

2. 창립총회 상정안건

가. 제1호 안건 : 연구조합 정관제정(안)

□ 주요 내용

구 분	항 목	내 용	비 고
총 칙	목 적	○ 기술개발 제반업무 협의․조정 ○ 전기산업 및 전기관련 신에너지 산업의 건전한 발전도모	제1조
	명 칭	○ 한국전기산업기술연구조합	제2조
	사무소	○ 수도권에 소재 ○ 필요에 따라 국내외 분소를 둘수 있음	제3조
사 업	사 업	○ 신기술 및 신제품의 공동조사, 연구개발 ○ 인력양성, 국제협력 ○ 규격사업 등	제4조
		○ 분과위원회 운영 ○ 특정조합원의 이익목적 사업은 수행하지 않음 ○ 사업은 이사회의 승인

구 분	항 목	내 용	비 고
조합원	자 격	○ 전기, 전기응용, 신․재에너지, 대체에너지 제조업 및 지원사업을 수행하는 관련기관	제5조
	가 입	○ 제5조 규정에 의한 조합원 자격을 갖추고, 이사회 승인	제6조
	회 비	○ 가입금 ○ 이사회에서 승인한 특별회비(정부지원 R& D 자금에서 일부 기부금)	제7조
	탈 퇴	○ 임의탈퇴 ○ 기 납부한 가입비는 반환불가	제8조
	권리와 의 무	○ 평등한 결의권 및 선거권	제9조
	제 명	○ 조합원의 명예훼손, 회비를 6개월이상 지체 할 경우 이사회의 의결을 거쳐 제명	제10조
	지위의 승계	○ 양도양수로 승계 받은자는 30일 이내로 신 고 하며, 조합이 인정할 경우 조합원 승계	제11조
임 원	구성 및 임기	○ 이사장 1명, 부이사장 1명, 이사 15명이내, 감사 1명 ○ 임기는 3년 연임 가능	제12조, 제13조
	선임 및 해임	○ 총회에서 선임 및 해임	제14조
	직 무	○ 이사장은 조합대표 및 업무 총괄 ○ 이사는 조합업무 의결 및 이사장 위임사항 처리 ○ 상근임원은 이사장이 정하는 바에 따라 소 관업무 지휘․감독 및 이사장 유고시 부이 사장이 직무대행 ○ 감사는 회계 전반에 관한 사항 감사	제15조
	파견 비상근임원	○ 사업별로 파견 비상근임원을 둘 수 있음 ○ 조합업무를 대내외적으로 수행 ○ 이사회의 구성원은 아님	제16조

구 분	항 목	내 용	비 고
총 회	구 성	○ 조합원	제17조
	종 류	○ 정기총회, 임시총회	제18조
	의결사항	○ 정관개정, 임원 선임 및 해임, 예산 및 결산 ○ 사업계획 및 실적 등	제19조
이사회	구 성	○ 이사장, 부이사장, 이사, 감사	제20조
	소 집	○ 이사장 ○ 재적이사 과반수 및 감사	제21조
	의결사항	○ 총회상정 안건 ○ 조합원 가입 및 탈퇴 ○ 총회에서 위임사항 등	제22조
정족수 및 의사록	정족수	○ 총회 및 이사회는 과반수 출석으로 성원 ○ 출석인원 3분의 2이상 찬성으로 의결	제23조
	대리인	○ 위임장을 소지한 대리인이 참석	제24조
	의사록	○ 의사록을 작성하여 조합에 비치	제25조
회 계	회계년도	○ 매년 1월1일부터 12월 31일	제26조
	원 칙	○ 기업회계 기준 준용 ○ 목적사업 회계 및 수익사업회계로 구분	제27조
	재 원	○ 가입비 ○ 특별회비(정부 R&D 지원금 중 일부) ○ 공동 이익을 위한 특별기금	제28조

구 분	항 목	내 용	비 고
사무국	사무국	○ 조합에 사무국을 둘 수 있음 ○ 소정의 규정에 따라 사무국에 직원을 둘 수 있음	제29조
	운 영	○ 사무국 운영에 관한 제규정은 이사회에서 정함	제30조
	분과위원회	○ 특정사업을 추진하기 위하여 이사회 의결을 거쳐 구성하고, 사업종료 후 해체 ○ 분과위원장은 분과위원회에서 선임 ○ 월 1회 소집 원칙	제31조, 제32조
지원기관	협의 지원기관	○ 이사회의 승인을 얻어 전기관련 연구소, 연 구회, 대학 등을 둘 수 있음 ○ 협의지원기관은 사업수행 채무에 대한 책임 을 지지 않음	제33조
보 칙	해 산	○ 총회에서 출석인원 3분의 2이상 찬성 ○ 해산등기 및 청산종결의 등기를 필한 후 주무관청에 신고	제34조
	잔여재산	○ 총회의결에 따라 처분 ○ 총회규정에 의하여 처리되지 아니한 재산은 국고에 귀속	제35조
	서류 및 장부비치	○ 정관, 총회 및 이사록, 결산관계 서류 등	제36조
	변경신고	○ 조합소재지, 임원 및 조합원, 직원, 연구시설 등의 변경사항은 주무관청에 신고	제38조

※ 붙임#1> 정관(안) 참조

나. 제2호 안건 : 2006년 사업계획 및 예산(안)

1) 추진방향

□ 2007년 국책연구개발 제안과제 발굴에 집중

○ 분과위원회를 통한 과제 도출

○ 도출된 과제는 산업기술개발사업(중기거점), 에너지․자원기술

개발사업, 전력연구개발사업, 부품․소재기술개발사업 등 2006

년도 정부 국책과제 수요조사에 제안

○ 연구조합 중장기비젼 마련

□ 예산은 업계부담을 최소화 하기 위하여 국책과제 수행시까지

사업비, 인건비 등을 전기진흥회에서 지원

○ 사업비는 전기진흥회 예비비에서 출연(6. 15 이사회 의결)

○ 인력은 진흥회 기획관리실(회계 등), 기술정책팀(사업 등)에서

겸직하여 연구조합 사무국 운영

2) 사업계획 및 예산

□ 사업계획

① 연구개발사업

○ 국책연구개발 제안과제 발굴․기획

- 친환경전기기기분과위원회

- 초전도응용전기기기분과위원회

※ 2006년 하반기 중기거점, 에너지․자원 기술 개발 등에 제안

○ 신흥 전기기술개발 종합 발전계획 수립

- 신흥 전기기술정책 분과위원회

- 기술수요조사

※ 전통적 전기산업의 인식전환 필요성과 정부지원 관심 및 확대

지원요청을 위한 차세대 성장산업군으로 육성․발전방안 제시

② 인프라정보․기술인력 구축사업

○ 전기산업 기술경영 지식정보화시스템 구축 준비

- 온라인 기술정보 교류, 디지털제조시스템 도입

○ 전기산업 기술경영 교류회 개최

- 차세대 전기기기 기술개발방향

- 기술경영의 중요성

- 연구개발 성과관리 등

○ 전기산업인적자원개발 협의회 구성

- 전기제조업계의 연구개발 인력현황 및 경쟁력 분석과 이에 대

한 중장기 연구인력개발 대책방안 수립

③ 일반사업

○ 대외적인 연구조합 홍보활동 강화

- 국책연구개발자금 지원기관과 협력체제 구축

- 언론 홍보

○ 발기인 대회, 창립총회, 이사회 개최

○ 연구조합 회원유치

○ 홈페이지 구축․운영

- 전기산업 기술경영 지식정보화시스템 구축과 연계

□ 예  산

○ 수 입

(단위 : 천원)

항 목	2006년 예산	산 출 내 역
전기진흥회 출연	20,000	○ 진흥회 예비비에서 전액 지원

○ 지 출

- 과제를 수행하여 특별기금 징수때 까지 진흥회에서 인건비,

일반관리비, 사업비를 전액 지원

(단 위 : 천원)

항 목	2006년 예산	산 출 내 역
사업추진비	20,000	○ 분과위원회 운영 : 2,400 - 친환경전기기기 분과위원회 회의비 : 800(200X4회) - 초전도응용전기기기 분과위원회 회의비 : 800(200X4회) - 신흥 전기기술 정책분과위원회 : 800(200X4회) ○ 기술수요조사 : 200 - 업계, 관련기관 자료조사 및 설문조사 ○ 홈페이지 구축 : 3,000 ○ 전기산업 R&D 발전방향 세미나 : 3,400 - 장소임차료 : 500 - 강사료 및 원고료 : 1,500(300X5명) - 회의비 : 1,400 ○ 조합원 파견 상근임원 업무활동비 : 1,000 ○ 창립총회 : 9,000 - 장소임차료 및 식대비 : 6,000 - 자료인쇄비 : 1,000 - 기념품비 : 1,000 - 기타 : 1,000 ○ 이사회 : 1,000

다. 제3호 안건 : 임원선임(안)

□ 기본방향

○ 이사장 : 전기진흥회 회장사(국제전기 대표)에서 겸직

- 진흥회와 업무효율성 극대화, 안정성

- 조합원 재원부담 최소화

- 진흥회, 연구조합간의 윈윈전략 구축

○ 비상근 임원 : 국제전기(주) 대표 등 창립발기인 14명

○ 상근임원 : 부이사장(현 진흥회 상근부회장)

□ 임원명단

구 분	소 속	직 책	성 명	주 생산품목
이 사 장	국제전기(주)	회 장	김 준 철	변압기
부이사장	한국전기산업 진흥회	상근부회장	김 진 우	제조업 단체
이 사	LS산전(주)	대표이사	김 정 만	종합 중전기기
	현대중공업(주)	대표이사	김 영 남
	(주)효 성	대표이사	김 재 학
	일진전기(주)	대표이사	최 진 용	차단기, 전선
	보성파워텍(주)	회 장	임 도 수	차단기, 개폐기
	(주)스웨코	대표이사	이 경 호	전기절연물
	(주)비츠로시스	대표이사	유 병 언	분산제어시스템
	(주)케이디파워	회 장	이 번 우	전력IT
	(주)동남물산	회 장	이 병 균	금구류, GIS
	이화전기공업(주)	대표이사	김 종 환	UPS, 변압기
	(주)평 일	회 장	김 봉 주	접속재, 애자
	(주)광명전기	회 장	조 광 식	수배전반
감 사	중원전기(주)	대표이사	이 충 호	개폐기, COS

※ 연구조합 사무국장 : 본회 기술본부장

라. 제4호 안건 : 사무국 운영규정(안)

항 목	내 용	비 고
목 적	○ 연구조합의 기술개발 및 지원업무 효율적 추진	제1조
적 용	○ 조직 및 운영에 관하여 정관 또는 별도로 정한 경우 이외의 적용	제2조
조 직	○ 이사장 ○ 상근직 : 부이사장, 사무국장 ○ 파견 비상근임원 ○ 사무국에는 경영관리팀, 연구기획팀	제3조
직 무	○ 이사장 : 조합대표, 대외적인 총괄 책임 ○ 부이사장 : 일반업무, 정부위임업무 지휘․감독 ○ 사무국장 : 실무책임자, 이사장 및 부이사장 보좌 ○ 직 원 : 관장 소관업무 수행	제4조
업무분장	○ 경영관리팀 : 이사회 및 총회 운영, 회계 및 결산, 재산관리 등 ○ 연구관리팀 : 연구개발사업, 연구개발 종합계획 수립 등	제5조
임 용	○ 사무국장 : 이사회의 동의를 얻어 이사장이 임명 ○ 파견 비상근임원 : 이사회의 동의를 얻어 이사장이 위촉 ○ 직 원 : 이사장이 정하는 바에 따라 부이사장이 임명(전기진흥회 직원 겸직 가능)	제6조
보 수	○ 진흥회 겸직 임직원 : 진흥회 급여 지급기준 적용 ○ 외부위촉 전문위원 및 계약직 : 이사회의 동의	제7조
파 견	○ 파견 비상근임원 : 조합원 소속 임직원, 부이사장은 복무관리만 책임, 업무수행 경비 지급	제8조
준 용	○ 별도로 정하지 않은 업무규정은 진흥회 규정 준용	제9조

※ 붙임#2> 사무국 운영규정(안) 참조

Ⅲ. 기 타 협의사항

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1. 창립총회 준비현황

가. 창립총회 개최

□ 일 시 : 2006. 7. 19(수) 11 : 00【잠정】

□ 장 소 : 그랜드 인터컨티넨탈호텔(삼성동)

□ 참 석

○ 조합원 30개사

○ 산자부, 과기부, 국책연구개발자금 관련기관 등 10개사

○ 언론사, 설립추진협의회 위원 등 20명

○ 전기진흥회 회원사, 전기관련 연구회원 20명

□ 안 건

○ 정관제정(안)

○ 사업계획 및 예산(안)

○ 임원 선임(안)

○ 사무국 운영규정(안)

나. 회원가입 추진

□ 창립회원 가입 : 6. 21～6. 30

○ 발기인대회 준비위원장 명의의 회원사 중심으로 가입공문 발송

○ 창립조합원 : 30여개사 내외

- 발기인대회 참석 업계 포함

2. 연구조합 중장기 발전비젼(2006～2015)

가. 기본방향

□ 2020년 이후 전기산업의 세계 5위권 진입에 견인할 새로운 기술

혁신체계 구축을 위한 연구조합의 선도적 역할 수행

○ 연구조합의 기획 및 조정기능

□ 전기산업 기술개발 연구성과 제고를 위한 산․학․연 연구개발

시스템의 개선

○ 새로운 기술수요 예측 및 신속대응을 위한 유연한 시스템 구축

○ 융․복합 기술 등 새로운 연구수요에 효율적으로 대처할 수 있

는 분과위원회 및 기술교류회 운영

- 친환경전기기기, 초전도전기응용, 신흥 전기기술정책 분과위원회

□ 전기산업계 연구인력의 연구의욕 고취와 창의적 역량을 발휘할

수 있는 안정된 연구분위기 조성

○ 기술개발 연구인력의 중요성 및 성과급 인센티브 확대 등을 전

기산업계에 확산

나. 단계별 세부전략

1) 기반구축 단계(2006～2008년)

연구개발		◆ 국내외 환경변화에 따른 기술개발 시급품목 발굴․제안 ◆ 신흥 전기기술 종합발전 계획 수립

□ 국책연구개발과제 제안 유망품목 분과위원회 구성․운영

○ 친환경전기기기분과위원회

○ 초전도전기응용분과위원회

○ 기타

□ 전기산업의 신흥 핵심 성장을 위한 기술종합계획 수립

○ 정부 및 수요기관에서는 중전기기산업을 전통․성숙산업으로

인식하여 지원 소홀

○ 신흥 전기기술 종합발전계획 수립

○ 기술수요 조사 및 분석, 기획

- 최근 기술개발이 대형화되고, 기술개발에 따른 사업화 불확실성

이 높아짐에 따라 전략적 사전 기술기획으로 기술수요 예측

- 국책 연구개발과제 제안시 성과물의 활용성과 효율성 연계를 통

한 사업성과 제고

○ 신흥 전기기술분과위원회

□ 국책연구개발사업 매년 2～3개 과제 발굴 및 수행

○ 중소형 : 30억원 이내(3년)

○ 중대형 : 30～100억원 이내(3～5년)

인프라 구축		◆ 국책 연구개발과제 수행 간접 지원 ◆ 연구조합 홍보

□ 『전기산업 기술경영 지식정보화 시스템』구축

○ 온라인 기술정보 교류

○ 설계, 생산, 시험, A/S, 사고처리 등 통합적 협력교류

○ 산․학․연 공동 기술지식 확산의 장

○ 인력, 공동장비 활용의 장

□ 전기․전력분야 기술개발 지원기관과 협력체제 구축

○ 산업자원부, 과학기술부

○ 전력산업기반조성사업센터, 산업기술평가원, 에너지․자원기술

평가원, 에너지관리공단

○ 한국전기연구원(신전력기기, 초전도센터)

○ 한국전력연구원(전력계통 및 배전분야)

- 한전협력기술위원회

○ 대한전기학회(전기분야 분과위원회)

○ 대학내 각종 전기․전력연구회

□ 연구조합 성격, 사업 등을 홍보강화

연구인력		◆ 핵심 연구인력 확보 및 안정적 연구환경 조성계획 수립

□ 『전기산업 인적자원개발협의회』 구성․운영

○ 전기제조업계의 연구개발 인력의 현황 및 경쟁력에 대한 분석과

이에 대한 중장기적인 인력개발 및 수급대안 수립

○ 전기제조업계 기술경영 인식제고 확산 및 기술개발 CTO의 권한

및 자율성 제고방안 수립

○ 전기산업계 연구개발 인력에 대한 사기진작책 마련

□ 해외 선진 유수업체 및 후발경쟁국 기술연구소 견학 및 선진

기술경영 마인드 습득 기회 제공

○ ABB, 지멘스, 슈나이더 등 선진 업체 기술연구소와 인적교류

○ 중국 전기기기 생산업체 견학 및 관련기관과 교류

마켓팅 준비		◆ 국책 연구개발과제 성과물에 대한 마켓팅전략 수립 ◆ 연구성과물 시장확보를 위한 대 정부 건의사항 발굴

□ 연구개발 성과물 제품에 대한 시장확보 전략 마련

○ 연구조합육성법 제15조 우선구매 활용

- 한전중심

○ 해외진출 마켓팅 전략 수립

- 공동 브랜드 추진

- 제품보다는 기술위주의 수출전략 구사

○ 수출지원 협력기관 및 정부 지원제도 활용

- 해외인증 및 특허지원

- 산자부(일류화상품), 중기청, 수출보험공사 등

□ 연구개발 성과물의 시장진출을 위한 제도개선 등 정부 건의사항

발굴

○ 우선 구매제도

○ 정부지원 산․학․연 공동개발 제품과 기업체 제품의 시장진입

차별화 제도개선

- 한전 구매시책 및 입찰관련 제도에 우선 반영

- 해외수출 시 우선지원 제도마련 및 정부 건의

2) 성장발전 단계(2009～2012년)

연구개발		◆ 연구조합 전용 국책연구개발자금 마련 ◆ 연간 5개 내외 연구개발사업 수행

□ 신흥 전기기술 분과위원회 활성화

○ 전기에너지

- 연료전지 발전시스템, 풍력발전, 태양광

○ 차세대 전기기기

- 초전도응용기기, 신전력기기

○ 신흥 전기기기

□『연구조합 전용 국책연구개발자금』운용

○ 정부의 산업기술개발 및 전력연구개발자금 중 전기산업분야의

신흥 전기산업 핵심기술을 전담 및 지원할 수 있는 정책 기술

개발자금 운용

- 현 “항공우주산업기술개발” 사례(연간 120억원 규모)

○ 연구조합의 전담관리기관으로 지정

- 연구개발사업 수행기관→기획․평가지원 기관으로 탈바꿈

인프라 구축		◆ 지적재산권 효율적 관리계획 수립 ◆ 연구개발 상품에 대한 마켓팅 강화

□ 『전기산업 기술경영 지식정보화사업』활성화

○ 연구개발 성과물 활용 극대화로 업계 소요경비 및 인력 절감,

납기단축

○ IT기반 디지털 제조시스템 구축

○ e-Business 장터 마련

□ 연구개발 상품의 해외 지적재산권화 및 제도개선

○ 해외특허 등록 확대

○ 글로벌 시장에서 파급효과가 큰 연구개발 성과물에 대한 국제

표준화 선점

○ 연구조합이 해외기술무역 전문기관 역할

○ 전기산업 기술무역 통계 신설 및 구축

○ 해외 기술무역 거래를 위한 대 정부 건의 및 제도개선

□ 조합원 생산 범용 부품에 대한 표준화 실시

○ 핵심부품을 제외한 범용 전기기기 제품 표준화 구축

○ 완성업체와 부품업체간의 공용화 및 협력구매 극대화

□ 통일에 대비한 남북한 전기산업 기술교류회 및 조사사업 추진

○ 신뢰성․효율적인 남북한 전력산업 연계망시 제조업계 역할

조사연구사업

- 남북한 전기산업 기술전문가 중심의 공동 조사

○ 남북한 기술 및 경영 기술교류회 시행

□ 전기산업 미래신기술 국제포럼 실시

○ 국제적인 전기산업 신기술 전망 및 해외사례를 통하여 국내

전기산업이 나아갈 방향 설정

○ 독일, 스위스, 러시아 등 전문가 초청

○ 국내 대기업 기술개발 방향 세미나

○ 아시아 전기제조업단체연합회, 대한전기학회, 전기연구원 등과

협력

연구인력		◆ 해외기관과 국제협력연구개발 사업계획 수립 ◆ 기술개발인력 고용촉진사업 지원

□ 전기산업 국제기술개발 협력사업 중장기계획 수립

○ 기술개발사업의 국제적 연계추진

○ 기술별․국가별 협력전략 수립

□ 수요자 중심의 맞춤형 기술개발 교육

○ 주문형 단기 산학프로그램 신설

- 사전 기술개발기업 인력이 원하는 교육 프로그램 조사 후

대학에서 단기교육 중심

○ 대기업 사내 교육시 중소기업 인력교육에 일정비율 배정

□ 장기근속 유도를 위한 『전기산업 고용촉진기금』운영

○ 대학 전기공학과 학생지원은 정부가 주도하되, 업계근무 핵심

기술개발 인력의 고용촉진 및 장기근무 유도를 위하여 연구조

합의 선봉적 역할

○ 신흥유망 전기산업 신기술분야의 핵심인재 양성

- 정책입안 및 경영능력, 창의성을 보유한 기술개발 연구인력 집중

양성

□ 기술개발 인력에 대한 업계 CEO의 전사적 지원유도 및 홍보

○ 연구성과급 시행 유도

- 연구개발 프로젝트의 연구성과에 따른 다양한 인센티브 제공을

할 수 있도록 전기산업계의 CEO 마인드 제고

○ 기업 연구인력의 유동성 확대

- 동종업계의 연구개발사업 참여가능 및 이에 따른 신분보장

○ 안정된 인건비 보장으로 우수인력 확보

마켓팅		◆ 국내 수요대기업 및 해외진출 기반구축

□ 연구개발 생산제품의 한전 납품으로 초기 시장진출

○ 신기술인증, 우선구매제도 활용

□ 공동브랜드 이미지 강화로 내수시장 확보

○ 공동 개발업체에 대한 개발-생산-판매 협업시스템 구축

○ 공동브랜드에 대한 제도적 이점 최대 활용

□ 선진국 중심의 해외진출 시도

○ 초기 기술무역 중심

○ 전시회, 로드쇼, 한전 활용 등 원시적인 수출전략 방법 활용

○ 해외 특허권 활용 마켓팅

○ 해외 건설, 플랜드산업과 협력망 구축

3) 성숙안정 단계(2013～2015년)

연구개발		◆ 연구성과물 중 세계 최고기술 3개이상 보유 ◆ 연구개발자금 조달 안정성 확보 ◆ 국제연구개발사업 시행

□ 연구개발 생산제품에 대한 세계 일류화 상품 보유

○ 선진국과 경쟁할 수 있는 제품생산 및 개발

- 선진국 수준의 기술경쟁력을 갖춘 3개이상 제품생산

□ 지속적인 기술개발로 정부로 부터 안정적인 연구개발자금 조달

○ 차차세대 전기기기 기술개발 종합계획 수립

○ 국가 프론티어사업 참여 구상

□ 국제연구개발사업 시행

○ 러시아, 우크라이나 등 전기산업 기술 유망국가와 협력

○ 해외 연구기관, 대학과 대형 국제연구개발사업 수행

인프라․ 인력		◆ 기존사업 내실화 ◆ 연구조합 대내외적 홍보강화

□ 연구조합 성과물 발표회

○ 기술개발제품 발표회 및 성과보고회

□ 전기산업 기술무역통계 체계화
○ 전기기술 수출․입, 세부기술명 분석

□ 성과물에 대한 지적재산권 관리체계 보완

□ 전기산업 기술경영 지식정보화 사업 강화

○ 운영상 문제점 등 보완

□ 범용 전기기기부품 공용 표준화 본격화

○ 년 5개이상 표준화 실시

□ 전기산업 고용촉진기금사업 활성화

○ 지원대상 확대

○ 사후관리 철저

마켓팅		◆ 연구개발제품에 대한 해외 거점공장 설립계획 수립 ◆ 연구조합 해외진출펀드 조달방안 수립

□ 연구개발 참여업체를 중심으로 해외펀드를 마련하여 해외 거점

시장 국가에 생산공장 설립

○ 조합원 생산품목과 중복되지 않고, 해외에서 비 경쟁 연구개발

제품위주로 현지화

○ 국내는 기술개발을 담당하고, 해외의 거점공장은 생산시스템

으로 전환하여 선진국형 다국적기업 기반구축 준비
○ 핵심국가에 연구조합 해외진출지사 설립

- 정부지원 자금 활용

□ 연구개발 제품에 대한 제값받기 전개

○ 수익모델 창출

- 생산가격의 10% 이상 이윤

○ 원자재 상승분 반영 제도개선 추진

□ 연구개발 제품에 대한 공동브랜드 가치 창출

○ 개발제품마다 공동브랜드 명칭 사용

다. 최종목표

비전 (2015년)		◇ 조합원 200개사(전기기기, 신에너지, 첨단전력기기 등) ◇ 과제수행별 분과위원회 30개 그룹 ◇ 국책연구개발과제 수행 30개 ◇ 공동브랜드 10개이상 가치 창출 ◇ 전통 전기산업 ⇒ 차세대 및 신흥 전기산업으로 인식제고
위험 및 기회요인		◇ 진흥회와 역학관계 및 업계의 소극적 기술개발 투자 등의 위험 요인이 있으나 ◇ 전기산업 기술개발 르네상스 도래에 따른 준비와 향후 기술 개 발방법 및 이에 대한 지원 등을 착실히 수행한다면 21세기 중 반 전기산업이 핵심산업과 동등한 기회요인으로 작용
단계별 핵심 추진내용		기반구축 단계 (2006～2008)	성장발전단계 (2009～2012)	성숙안정단계 (2013～2015)
		①분과위원회 구성 ②국책과제 제안 및 수행 ③종합기술개발계획 수립 ④전기산업인적자원 개발 협의회 운영	①차세대 전기산업 기술 개발 및 펀드조성 계획 수립 ②전기산업지식기술경영 정보시스템 구축 ③연구개발 상품의 해외 지적재산권화 ④공동브랜드사업	①국제연구개발 사업 시행 ②연구개발제품에 대한 해외거점 공장설립 계획 수립 ③연구조합 해외진출 펀드 조달방안 수립

라. 목표달성시 기대효과

□ 기술개발비용 절감, 기간단축, 위험부담 해소, 효과적 연구인력

활용 등으로 중복투자 방지 및 과당경쟁 해소와 건전한 시장

시장질서 확립

□ 신흥 전기기기 개발 활성화로 전통산업에서 차세대 핵심 및 산업

리더로 전기산업 인식제고

□ 전력산업 등 타 산업에 영향력으로 국가기간산업의 원동력 역할

□ 전기산업의 수출산업화로 국가경제에 기여

붙임#1>

정 관(안)

제1장 총 칙

제1조(목 적)

본 조합은 전기산업의 연구개발 등 기술개발분야의 제반업무를 협의

․조정하고 조합원 상호간 협동화 기반을 구축하여 전기산업의 건전

한 발전을 도모함을 그 목적으로 한다.

제2조(명 칭)

본 조합은 한국전기산업기술연구조합(이하 “조합”이라고 한다)이라 한다.

제3조(사무소)

본 조합의 사무소는 수도권에 두며, 필요에 따라 국내외에 분소를 둘 수 있다.

제2장 사 업

제4조(사업)

① 본 조합은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을

수행한다.

1. 신기술 및 신제품의 공동조사, 연구개발

2. 국내외 선진기술 이전 및 공동활용에 관한 사업

3. 정부 및 공동기관으로 부터의 수임에 관한 사업

4. 연구개발 및 전문기술인력 양성확대를 위한 국내외 유관기관과의

협력사업

5. 연구 및 시험기자재의 공동구입 및 활용에 관한 사업

6. 규격화 및 표준화에 관한 사업

7. 기타 조합원이 필요로 하는 공동사업

② 제1항의 사업은 조합이 공동으로 수행하거나 제31조의 규정에 의

한 분과위원회별로 수행하며, 사업을 효율적으로 수행하기 위하여

조합원 상호간 적극 협조하여야 한다.

③ 제1항 각호의 사업수행과 기술개발 과제 등의 선정 및 집행에 필

요한 세부사항에 대하여는 이사회에서 정하는 바에 따른다.

④ 제1항의 사업으로 발생한 연구개발성과의 관리 및 배분은 이사회

에서 정하는 바에 따른다.

⑤ 본 조합은 특정 조합원의 이익만을 목적으로 사업을 수행하지 아

니한다.

⑥ 본 조합의 목적달성을 위하여 수익사업을 하고자 할 때에는 수익

사업마다 주무관청의 승인을 받아야 한다.

⑦ 본 조합이 제1항의 사업을 수행함에 있어서 발생한 손실은 해당사

업을 수행하기 위하여 조합원이 부담한 비용분담 비율에 따라 각

조합원이 부담하여 처리한다.

제3장 조 합 원

제5조(조합원의 자격)

본 조합의 조합원의 자격은 산업기술연구조합육성법 제6조의 규정에 의한 전기 및 전기응용, 신․재생에너지, 대체에너지사업을 전기산업과 관련된 사업을 영위하거나 이의 지원사업을 수행하는 자로 한다.

제6조(가 입)

제5조의 규정에 의한 조합원의 자격이 있는 자로서 본 조합에 가입하

고자 할때에는 소정의 가입신청서를 제출한 후 이사회의 승인을 받아야 한다.

제7조(회 비)

① 조합원은 이사회가 정하는 바에 따라 본 조합 운영에 필요한 경비     를 충당하기 위하여 가입금 및 특별회비를 부담하여야 한다. 특별     회비는 연구개발과제와 관련 정부 출연금 및 융자금 수혜업체로      부터 일정율을 정해 징수하는 것을 말한다.

② 조합원과 직접 관련된 연구과제를 선정하여 조합을 중심으로 공동

연구를 수행하거나 정보센터를 운영하는 등 조합원의 공동이익을

도모하는데 소요되는 자금은 특별기금을 통해 징수 할 수 있다.

제8조(탈 퇴)

① 조합원이 본 조합을 탈퇴하고자 할 때에는 소정의 탈퇴신청서를

제출하여야 한다. 단, 탈퇴하는 조합원은 진행중인 연구개발사업에

참여한 다른 조합원에게 손실을 초래하여서는 아니된다.

② 본 조합을 탈퇴하는 조합원의 조합에 대한 채무는 이사회의 의결

을 거쳐 처리하고, 이를 총회에 보고하여야 한다.

③ 본 조합을 탈퇴하는 조합원은 기 납부한 가입비에 대하여는 반환

을 요구할 수 없다. 다만, 연구개발과제와 관련하여 기 납부한 개

발분담금은 정산하여 반환 요청할 수 있다.

제9조(권리와 의무)

① 조합원은 본 조합의 운영과 관련된 모든 사항에 대하여 평등한

의결 및 선거권을 갖는다.

② 제4조 제2항의 규정에 의하여 조합으로 부터 협조요청을 받은 조

합원은 이에 적극 협조하여야 한다.

제10조(제 명)

조합원으로서 다음 각호에 해당된 때에는 이사회의 의결을 거쳐 제명할 수 있다.

1. 제9조 제2항의 협조의무를 성실히 이행하지 아니할 때

2. 조합의 명예를 훼손하였을때

3. 제7조에서 정한 회비를 6개월이상 납부하지 아니하였을때

4. 기타 이사회에서 제명이 합당하다고 인정할 때

제11조(조합원 지위의 승계)

① 합병, 기타 영업권의 양수로 권리의무를 승계받은 자는 권리 의무

에 대한 승계를 증명하는 서류를 첨부하여 승계한 날로 부터 기산

하여 30일 이내에 신고하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의하여 신고를 한 때에는 제6조의 규정에 불구하

고 합병, 기타 영업권의 양수가 있는 때에 본 조합의 조합원이 된

것으로 본다.

제4장 임 원

제12조(임원의 구성 및 정원)

본 조합에는 다음의 임원을 둔다.

1. 이사장 1명

2. 부이사장 1명

3. 이사 15명 이내

4. 감사 1명

제13조(임원의 임기)

① 제12조의 규정에 의한 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있

다.

② 보선에 의하여 선임된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한

다.

제14조(임원의 선임 및 해임)

① 본 조합의 임원은 조합원 중에서 총회에서 선임하고, 상근임원은

학식과 경험이 풍부한 자 중에서 이사회의 동의를 얻어 이사장이

이를 임명한다.

② 다음 각호에 해당되는 자는 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 금치산자 또는 한정치산자

3. 파산자로서 복권되지 아니한자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아

니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

③ 임원은 총회의 의결없이 임기중에 해임할 수 없다.

④ 임원의 임기가 총회 개최전에 만료될 때에는 그 정기총회가 만료

되기 까지 이를 연장한다.

제15조(임원의 직무)

① 이사장은 본 조합을 대표하고 조합의 업무를 총괄하며, 총회 및

이사회의 의장이 된다.

② 상근임원은 이사장이 정하는 바에 따라 소관업무를 지휘 감독하

며, 이사장 유고시에는 부이사장이 그 직무를 대행한다.

③ 이사는 이사회에 출석하여 조합의 업무에 관한 사항을 의결하며,     이사회 또는 이사장으로 부터 위임받은 사항을 처리한다.

④ 감사는 본 조합의 회무 및 회계에 관한 사항을 감사하여 그 결과

를 이사회 및 총회에 보고한다.

제16조(파견 비상근임원)

① 제12조 규정에 따른 임원이외에 사업분야별로 파견 비상근임원을

둘 수 있다.

② 파견 비상근임원은 조합원사 중에서 기술개발 전문성과 학식 및

경험이 풍부한 자 중에서 이사회의 동의를 얻어 이사장이 위촉할

수 있으며, 파견 비상근임원 소속 대표는 적극 지원을 해야 한다.

다만, 이사회의 구성원이 될 수 없다.

③ 파견 비상근임원은 일정기간 동안 조합에 출근하여 대내외적으로

조합 업무를 수행할 수 있으며, 이사회 및 총회에 출석하여 의견

을 개진할 수 있다.

④ 조합 사무국은 파견 비상근임원에게 업무수행에 필요한 경비 등을

지급할 수 있다.

제5장 회 의

제17조(총회의 구성)

총회는 조합원으로 구성한다.

제18조(총회의 종류 및 소집)

① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하고, 정기총회는 매년 2월중

에 소집하는 것을 원칙으로 한다.

② 총회는 이사장 또는 재적조합원 과반수의 요구에 의하여 이사장이

이를 소집한다.

③ 총회의 소집은 회의개최 7일 전에 회의목적, 일시 및 장소를 서면

또는 전자메일로 조합원에게 이를 통지하여야 한다. 다만, 긴급을

요할 때에는 예외로 할 수 있다.

제19조(총회의 의결사항)

총회는 다음 각호의 사항을 의결한다.

1. 정관의 개정에 관한 사항

2. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항

3. 예산 및 결산 승인에 관한 사항

4. 사업계획 및 사업실적 보고 승인에 관한 사항

5. 조합재산 처분에 관한 사항

6. 기타 총회 및 이사회에서 필요하다고 인정하는 중요한 사항

제20조(이사회의 구성)

이사회는 이사장 및 부이사장, 이사, 감사로 구성한다.

제21조(이사회의 소집)

① 이사회는 다음 각호의 경우 이사장이 이를 소집한다.

1. 이사장이 필요하다고 인정할 때

2. 재적이사 과반수 또는 감사의 요구가 있을때

② 이사장이 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의개최 7일전에 회의

목적, 일시 및 장소를 서면 또는 전자메일로 조합원에게 통지하여

야 한다. 다만, 긴급을 요할때에는 예외로 할 수 있다.

제22조(이사회의 의결사항)

이사회는 다음 각호의 사항을 의결한다.

1. 총회에 상정할 의안

2. 조합원의 가입 및 탈퇴에 관한 사항

3. 제규정의 제정 및 개폐에 관한 사항

4. 총회에서 위임된 사항

5. 기타 본 조합 운영에 관한 중요사항

제23조(의결정족수 등)

① 총회 및 이사회는 총원의 과반수 출석으로 성원이 되며, 출석인원

과반수 찬성으로 의결한다.

② 제1항의 규정에도 불구하고 정관을 개정할 때에는 과반수 출석으

로 성원이 되며, 출석인원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 주

무관청의 인가를 받아야 한다.

제24조(대리인 참석)

총회 및 이사회에는 위임장을 소지한 대리인이 참석할 수 있다.

제25조(의사록 작성)

총회 및 이사회를 개최한 때에는 의사록을 작성하여 본 조합에 비치

하여야 한다.

제6장 회 계

제26조(회계년도)

본 조합의 회계연도는 매년 1월 1일 부터 12월 31일 까지로 한다.

제27조(회계의 원칙 및 구분)

① 본 조합의 회계는 개발사업의 성과와 수지상태를 파악하기 위하여

모든 회계거래는 발생 사실에 따라 기업 회계기준을 준용 처리한

다.

② 본 조합의 회계는 목적사업에 따른 회계(이하 “목적사업회계”라

한다) 및 수익사업에 따른 회계(이하 “수익사업회계”라 한다)로

구분한다.

제28조(재 원)

본 조합의 재원은 제7조 및 제8조의 가입비, 특별회비, 공동이익 도모

를 위한 특별기금 등으로 충당한다.

제7장 사무국 등

제29조(사무국)

① 본 조합에는 조합의 사무를 처리하기 위하여 사무국을 둘 수

있다.

② 사무국에는 소정의 규정에 따라 사무국의 업무를 수행하기 위

해 직원을 둘 수 있다.

제30조(사무국의 운영)

사무국의 운영에 관한 제규정은 이사회에서 정한다.

제31조(분과위원회)

① 분과위원회는 공동으로 특정사업을 추진하기 위하여 조합원 2인

이상의 발의에 따라 이사회의 결의를 거쳐 구성할 수 있으며, 사

업종료 후 해체한다.

② 분과위원장은 분과위원회 위원중에서 분과위원회의 의결을 거쳐

선임한다.

③ 분과위원장은 분과위원회 업무를 총괄하여 필요에 따라 이사회에

출석하여 발언할 수 있다.

제32조(분과위원회 회의)

① 분과위원회는 월 1회 소집하는 것을 원칙으로 하며, 위원회는

위원장 또는 위원과반수의 요구가 있을 시 이를 소집한다.

② 분과위원회에서 의결이 필요한 경우에는 제23조의 규정을 준용

한다.

제33조(협의지원기관)

① 본 조합은 제4조 제1항의 사업을 효율적으로 수행하기 위하여

이사회의 승인을 얻어 전기관련 연구소, 연구회, 대학 등을 협

의 지원기관으로 둘 수 있다.

② 제1항의 규정에 의한 협의지원기관은 사업의 수행과 관련하여

발생한 모든 채무에 대한 책임을 지지 않는다.

제8장 보 칙

제34조(해산)

본 조합을 해산하고자 할 때에는 총회에서 출석인원 3분의 2 이상의

찬성으로 의결하여 해산등기 및 청산종결의 등기를 필한 후 주무관청

에 이를 신고하여야 한다.

제35조(잔여재산의 처분)

① 제34조의 규정에 따라 본 조합 해산시의 잔여재산은 총회의결에

따라 처분한다.

② 제1항의 규정에 의하여 처리되지 아니한 재산은 국고에 귀속 한

다.

제36조(서류 및 장부의 비치)

본 조합은 다음 각호의 서류 및 장부를 비치하고, 그 변동사항을 기

록하여야 한다.

1. 정관

2. 총회 및 이사회의 의사록

3. 조합원 명부

4. 결산관계 서류

5. 재산목록 제37조(사업계획 등)

제37조(사업계획 등)

① 본 조합의 사업계획과 예산안은 매 회계년도 개시 1개월전에

이사회의 의결과 총회의 승인을 얻어 주무관청에 제출하여야

한다.

② 사업실적과 결산서는 매 회계연도 종료후 2개월 이내에 이사

회의 의결 및 총회의 승인을 얻어 주무관청에 제출하여야 하

며, 결산서에는 업무현황과 재산목록 및 감사보고서를 첨부하

여야 한다.

제38조(변경신고)

본 조합은 다음 각호의 사항이 발생한 경우에는 지체없이 주무관청에 그 변경 사항을 신고하여야 한다.

1. 조합의 주된 사무소의 소재지

2. 임원 및 조합원

3. 조합의 직원 또는 연구요원

4. 조합의 연구시설 등

부    칙

본 정관은 주무관청의 인가를 받은 날로 부터 시행한다.

붙임#2>

사무국 운영규정(안)

제1조(목 적)

이 규정은 한국전기산업기술연구조합(이하 “조합”이라 한다)의 기술개

발 및 지원업무의 효율적 추진을 목적으로 한다.

제2조(적 용)

본 조합의 조직 및 운영에 관하여는 정관 또는 별도로 정한 경우 이

외에는 본 규정의 적용을 받는다.

제3조(조 직)

① 본 조합에는 정관 제4조 제1항 각호의 사업을 수행하기 위하여 이

사장, 부이사장 및 사무국장을 두며, 필요시 조합원사 중에서 기술

개발 업무수행을 위하여 정관규정에 따라 파견 비상근임원을 둘

수 있다.

② 본 조합의 부이사장 및 사무국장은 상근직으로 하며, 사무국에는

경영관리팀과 연구기획팀을 두고, 각팀에는 2～6급 직원을 둔다.

③ 팀별, 직급별 정원은 이사장이 정하는 바에 따른다.

제4조(직 무)

① 이사장은 본 조합을 대표하며, 대외적인 총괄적인 책임을 진다.

② 부이사장은 이사장이 정하는 바에 따라 조합의 일반업무와 정부위

임 업무를 총괄하고, 사무국장 및 분과위원회 등을 지휘․감독한

다.

③ 사무국장은 실무책임자로서 이사장 및 부이사장을 보좌하고, 파견

비상근임원, 외부위촉 전문위원 등을 지휘․감독한다.

④ 직원은 이사장 및 부이사장의 특명 업무지시를 받을 경우 분장업

무에도 불구하고, 그 소명업무를 우선적으로 처리하여야 한다.

제5조(업무분장)

① 경영관리팀은 다음 각호의 업무를 분장한다.

1. 조합원 및 임원에 관한 사항

2. 직원복무에 관한 사항

3. 정관 및 제규정에 개폐에 관한 사항

4. 이사회 및 총회 운영에 관한 사항

5. 문서수발 및 통제, 직인관리에 관한 사항

6. 등기, 공고, 신고 및 제계약에 관한 사항

7. 재산관리 및 물품의 구입에 관한 사항

8. 회계 및 결산에 관한 사항

9. 예산편성 및 그 집행에 관한 사항

10. 가입비, 특별기금 징수에 관한 사항

11. 보안업무 지원 및 조정감독에 관한 사항

12. 기타 사항

② 연구기획팀은 다음 각호의 업무를 분장한다.

1. 국책연구개발사업 기획, 수행 및 사후관리

2. 파견 비상근임원과 분과위원회 지원 및 운영

3. 국제협력사업

4. 연구․시험기자재의 공동구입 및 활용에 관한 사업

5. 중장기 기술개발 종합계획 수립 및 추진

6. 국내외 기술동향 조사 및 정보제공

7. 각종 학술활동, 포럼, 세미나개최 및 지원사업

8. 종합적인 산․학․연 협력체제 구축 및 지원

9. 규격화 및 표준화에 관한 사업

10. 기타 대정부 건의

제6조(임용 등)

① 본 조합의 사무국장은 정관 제13조의 규정에 의거 이사회의 동의

를 얻어 이사장이 임명한다.

② 본 조합의 기술개발 업무지원을 위한 파견 비상근임원은 정관 제

16 조의 규정에 의거하여 이사회의 동의를 얻어 이사장이 위촉한

다.

③ 본 조합의 직원은 이사장이 정하는 바에 따라 부이사장이 임명하

며, 부이사장은 필요시 한국전기산업진흥회(이하 “진흥회”라 한다)

의 직원을 겸직으로 임명할 수 있다.

제7조(보 수)

① 본 조합의 상근임직원중 진흥회 소속 임직원은 진흥회 급여기준에

의한 급여액을 기준으로 조합 참여비율에 따라 지급하되 기준 급

여액을 초과할 수 없다.

② 진흥회소속 직원이 아닌 정규직원은 진흥회 급여 지급기준에 따른

다.

③ 외부위촉 전문위원 및 계약직의 보수는 별도의 계약에 의거 이사

회의 동의를 얻어 지급한다.

제8조(파 견)

① 본 조합의 부이사장은 사무국 업무지원을 위해 필요한 경우 정관

제16조 규정에 의한 조합원사 소속 파견 비상근임원 및 소속 직원

의 파견을 요청할 수 있다.

② 소속직원 파견요청을 받은 조합원사의 대표는 특별한 사유가 없는

한 적극 협조하여야 한다.

③ 조합원사 소속 파견직원의 인사관리 및 보수지급에 관한 사항은

소속 조합원사 대표의 책임으로 하며, 복무관리에 관한 사항은 조

합 부이사장의 책임으로 한다.

④ 조합원사 소속 파견 임직원의 업무수행 경비 및 활동비는 조합

예산에서 지급할 수 있으며, 지급기준은 진흥회 규정에 따른다.

제9조(준용규정)

본 조합의 인사관리, 회계 및 문서처리, 복무, 급여, 여비, 보안관리

업무 등 별도로 정하지 않은 업무규정은 진흥회의 규정을 준용한다.