기술표준원 공고 제2012-0121호

제42회 한국정밀산업기술대회 정부포상 운영요령 공고

1. 근거

ㅇ 국가표준기본법 제17조(법정계량)

ㅇ 계량에 관한 법률 제39조(계량사업의 지원)

2. 목적

ㅇ 정밀산업과 계량산업 발전의 촉진으로 국가경쟁력 강화에 기여하고, 일자리 창출에 크게 이바지한 기업․단체 및 유공자를 선정, 격려․포상하고, 우수사례를 널리 전파함으로써 정밀산업과 계량산업 선진화를 도모

3. 기본방향

ㅇ 공정하고 객관적인 심사절차 및 기준, 방법에 따라 정밀산업 및 계량산업 발전을 선도적으로 수행하고 기여한 공이 큰 자를 선정

ㅇ 2012년도 정부포상업무지침, 2012년도 지식경제부 장관포상처리지침에 의거 포상 제한사유에 해당되는 자는 포상대상에서 제외

ㅇ 포상시기 : 2012년 10월 26일 개최 예정인 제42회 한국정밀산업기술대회에서 포상

ㅇ 포상혜택 : KS인증업체인 경우 제품심사 또는 사업장심사 1회 면제 혜택 부여

* 근거조항 : 산업표준화법 시행규칙 제16조

4. 주최 및 주관기관

ㅇ 주최 : 지식경제부 기술표준원

ㅇ 주관 : 한국계량측정협회, 한국산업기술시험원

5. 신청기간 : 공고일 ∼ 2012. 5. 30(수)

6. 포상일시 : ｢제42회 한국정밀산업기술대회｣ 에서 포상

7. 포상의 종류와 대상

부문	종류 및 훈격	규모	대상
유공자	산업훈장	1	ㅇ 기업․공공기관․단체 등의 임직원
	산업포장	1
	대통령표창	5
	국무총리표창	6
	지식경제부장관표창	20
기업․단체	대통령상	3	ㅇ 기업․공공기관․단체
	국무총리상	4
	지식경제부장관상	15

* 2012년도 정부포상계획 조정내용에 따라 포상 규모가 일부 변경될 수 있음

* 훈·포장 수상자는 포상명, 소속, 성명, 훈종, 수여일자 등이 관보에 게재 됨.

8. 포상자 선정 기준 및 내용

부문	종류 및 훈격	선정 기준
유공자	산업훈장	ㅇ 국가 정밀산업 발전에 기여한 자 ㅇ 국가 계량산업 발전에 기여한 자
	산업포장
	대통령표창
	국무총리표창
	지식경제부장관표창
기업․단체	대통령상	ㅇ 국가 정밀산업 발전에 기여한 기업․단체 - 기계요소, 전기전자, 재료화학, 정밀측정 개발, 정밀측정능력, 계량산업
	국무총리상
	지식경제부장관상

9. 추진 절차

포상운영요령 공고 (지식경제부 기술표준원)		▪ 요령 공고(기술표준원) ․ 기술표준원, 한국계량측정협회, 한국산업기술시험원 홈페이지 ․ 신문 등 매체
↓
포상추천/신청 및 접수 (공고일~5.30) (한국계량측정협회)		▪ 추천/신청서 : ․ 한국계량측정협회(www.kasto.or.kr) ․ 한국산업기술시험원(www.ktl.re.kr/contest/)에서 다운로드 ▪ 제출서류 : 신청(추천)서, 공적요약서 등
↓
서류심사(6월) (한국계량측정협회)		▪ 구성 : 학계, 산업계, 연구기관 등 10인 이내 ▪ 설치 : 한국계량측정협회, 한국산업기술시험원 ▪ 심사내용 : 공적 등 증빙자료 심사
↓
현장심사(6월) (한국계량측정협회)		▪ 서류심사 합격자(기업․단체)에 한해 심사 ▪ 심사위원회에서 추천하여 2인 이내로 구성하여 심사 ▪ 공적 등 증빙자료 사실여부 심사
↓
정밀산업 심사위원회(7월) (한국계량측정협회)		▪ 유공자 : 서류심사, 현장심사 결과를 종합하여 심사기준에 따라 정부 포상 대상자 심사 ▪ 기업․단체 : 서류심사, 현장심사 및 발표대회 결과를 종합하여 심사기준에 따라 분야별 추천 기업․단체 심사
↓
조회 등(7월) (기술표준원)		▪ 정밀산업 심사위원회에서 제출한 정부 포상 대상자에 대한 범죄, 산재, 공정거래 및 사회적 물의자 등 검토 ▪ 정밀산업 심사위원회에서 제출한 정부 포상 대상자에 대한 수공기간, 중복 수공, 재 포상 금지 대상 등 검토
↓
공적심사위원회(8월) (기술표준원)		▪포상추천 대상자와 순위 결정 ▪추천 대상자 추천 순위 결과를 지식경제부 공적심사위원회에 회부
↓
공적심사위원회(8월) (지식경제부)		▪ 기술표준원 공적심사위원회에서 제출한 심사보고서 심의 및 포상 추천 대상자 훈격 결정
↓
포상추천대상자 추천(9월) (지식경제부)		▪ 정부 포상 추천 대상자 공개 검증 ▪ 정부 포상 협의 및 대상자 추천(지식경제부⇒행정안전부)
↓
시상식(12.10.26)		▪ 유공자 및 기업․단체 시상

10. 심사 운영

가. 공적심사위원회(지경부, 기표원), 정밀산업 심사위원회

구 분	지식경제부 공적심사위원회	기술표준원 공적심사위원회	정밀산업 심사위원회
운영주체	지식경제부	기술표준원	한국계량측정협회
역 할	▪포상추천 대상자와 훈격 결정 ▪훈격별 추천 대상자 선정결과를 행안부 상훈과에 추천	▪포상추천 대상자와 순위 결정 ▪추천 대상자 추천 순위 결과를 지식경제부 공적심사위원회에 회부	▪추천 대상자 추천 결정 ▪추천 대상자 추천 순위 결과를 기술표준원 공적심사위원회에 회부
심의내용	▪기술표준원 공적심사위원회에서 제출한 심사보고서 내용 심의	▪정밀산업 심사위원회에서 제출한 심사보고서 내용 심의 ▪범죄, 산재 등 조회 결과 심의	▪심사기준에 따라 포상 신청자의 공적에 관한 서류, 현지심사 및 발표 등을 심사하여 포상 대상자 심사
구성 및 운영	▪위원장 : 기획조정실장 ▪위원 : (내부)감사관 등 6명 (외부)민간인 2명 ▪간사 : 운영지원과장	▪위원장 : 기술표준원장 ▪위원 : 기술표준원 각 국장 ▪간사 : 기술표준원 운영지원과 사무관	▪위원장 : 위원 중 호선 ▪위원 : 학계, 산업계, 연구기관 등의 전문가 등 한국계량측정협회장이 위촉(10인 이내) ▪간사 : 한국계량측정협회 및 한국산업기술시험원 실무책임자
의결조건	재적위원 과반수 출석, 출석위원 과반수 찬성(가‧부 동수일 경우 위원장이 결정)

나. 심사절차 및 방법

심사 구분		서류심사	⇨	현장심사	⇨	정밀산업 심사위원회	⇨	기술표준원 공적심사위원회	⇨	지식경제부 공적심사위원회
주체		계량측정협회		계량측정협회		계량측정협회		기술표준원		지식경제부
내용		•심사기준에 따른 심사 •신청부문별 적격 여부 심사		•심사기준에 따른 심사 •서류심사 합격자 대상 •2인 이내의 위원이 현장 심사 •심사보고서 작성		•심사기준에 따른 심사 •분야별 발표 심사(기업·단체) •합격자 대상심사보고서 작성		•심사기준에 따른 심사 •조회(범죄 등)결과 반영 심사 •조회(범죄 등)결과 반영 심사 •포상대상자 추천		•포상 대상자 훈격별 추천(행안부)
심사기준		• 유공자 : 별표 3 ∼ 5 참조 • 유공기업·단체 : 6 ∼ 8 참조

11. 포상기준

ㅇ 상훈법 제4조에서 정한 “중서금지”, 동법시행령 제17조의2에서 정한 “동일 종류의 동급 및 그 하위등급 서훈금지”와 이 지침에서 정한 포상기준을 준수하여야 함

가. 훈격별 수공기간 요건

1) 산업훈장 : 해당분야 수공기간 15년 이상

2) 산업포장 : 해당분야 수공기간 10년 이상

3) 표    창 : 해당분야 수공기간  5년 이상

* 해당분야 훈격에 필요한 수공기간은 실근무기간만을 대상으로 함

나. 포상 제외대상

1) 재포상 금지기간 : 수여일로부터 추천일 기준

가) 훈장 또는 포장을 받은 자는 ①훈․포장의 종류를 불문하고 5년 이내에 다시 훈장 또는 포장을 받을 수 없으며, ②2년 이내에 다시 대통령표창 및 국무총리표창을 받을 수 없음

나) 대통령표창 또는 국무총리표창을 받은 자는 2년 이내에 다시 정부포상(훈장․포장․대통령표창․국무총리표창)을 받을 수 없음

다) 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음

※ 다만, 정부업무평가 기본법에 따른 평가결과 우수기관에 대하여 표창을 수여할 경우에는 재포상 금지기간을 적용하지 아니함

라) 장관표창을 받은 자는 수여일로부터 2년 이내에 다시 장관표창을 받을 수 없음

2) 형사처벌 등을 받은 자

가) 기소되어 형사재판에 계류 중인 자

나) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

다) 금고이상의 형의 집행유예를 받은 경우에는 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

라) 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 기간 중에 있는 자

마) 포상추천일 전 2년이내에 벌금형 처분을 받은 자로서 1회 벌금액이 200만원 이상 이거나 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

3) 산업안전보건법 규정에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장과 그 임원 등

가) 최근 2년간 산업안전보건법 제9조의2, 동법 시행령 제8조의4 및 동법 시행규칙 제3조의3의 규정에 의하여 그 명단이 공표된 사업장 및 그 임원에 대해서는 포상 추천을 제한함

나) ‘임원’ 이라 함은 이사, 감사, 공장장, 현장소장 등 사업장 경영에 책임 있는 자를 말함

※  당해사업장의 등기임원(사외이사 제외)과 미등기 임원이라도 직제상 당해 사업장을 관장하고 있을 경우에는 추천제한

□사업상 등기부 등본, 금융감독원 전자공시시스템을 통해 조회□

※ 감사(위원)는 등기 유무를 불문하고 추천대상에서 제외함

※ 현장 경영책임자는 공장장, 현장소장 등 명칭불문하고 추천 제외

다) 다만, 상기 가)의 경우에도 사업장 또는 그 임원 등이 그 위반 행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 고용노동부가 인정하는 때에는 추천할 수 있음

4) 공정거래관련법 위반 등 법인 및 그 임원

가) 최근 2년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 등기임원

※ 과징금과 고발을 동시에 받은 경우(동일사건번호)는 1회로 처리

나) 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체포함) 및 그 대표자와 임원

다) 다만 상기 가), 나)의 경우에도 법인 또는 그 임원이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관한 상당한 주의와 감독을 게을리 하지 아니한 경우로 공정거래위원회가 인정하는 때에는 추천 할 수 있음

라) 회계법인의 감사의견이 “의견거절”, “부적정”, “한정”인 상장회사 및 그 대표자와 임원(장관표창의 경우)

5) 사회적으로 지탄을 받는 자

수사 중이거나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 정부  포상이 합당치 않다고 판단되는 자

6) 지식경제부 '공적심사위원회'나 기술표준원 '공적심사위원회'에서 포상 대상으로 부적합하다고 판단하는 경우

12. 추천제 운영

◦ 포상추천제는 포상대상자를 제3자가 추천할 수 있도록 하는 제도로 추천자는 추천자 소속기관의 부서장 또는 관련단체 및 법인의 부서장과 개인 등 모두 가능합니다.

◦ 포상추천은 신청기간 내에 추천하여야 하나, 포상신청 기간 이후에도 특별한 공적이 있는 유공자에 대하여는 포상시행 약 3개월(기술표준원 공적심사 심의 전(‘12.. 8월) 전까지 추천할 수 있습니다.

- 다만, 포상 신청기간 이후에 추천할 경우에는 기술표준원 계량측정제도과로 추천하여야 하며 특별한 공적사항 등 추천사유를 별도 제출하여야 합니다.

- 신청기간 이후 추천한 포상추천자에 대하여는 기술표준원 계량측정제도과장 주관으로 서류심사, 사실조사 등을 실시하며, 최종선정은 기술표준원 공적심사위원회에서 심의·의결 합니다.

13. 기타사항

◦ 세부지침 : 포상 심사․선정에 있어 세부적인 절차나 지침 또는 본 운영요령의 수정․보완이 필요한 경우에는 공적심사위원회에서 정하는 바에 따른다.

◦ 시행일 및 유효기간 : 본 정부포상운영요령은 공고한 날부터 시행하여, 포상 행사 종료 시까지 효력을 가진다.

14. 제출 서류

구분	제출서류	수량	서식	비고
유 공 자	신청서	1부	별지 제1호
	공적조서	1부	별지 제2호
	개인정보 이용 동의서	1부	별지 제3호
	정부포상에 대한 동의서	1부	별지 제4호	포상추천시에 별도 제출
	장관포상에 대한 동의서	1부	별지 제5호
	기관장 추천서	1부	별지 제6호	공무원에 한함
	공무원인사기록 요약서	1부	별지 제7호	공무원에 한함
유공기업·단체	신청서	1부	별지 제8호
	공적조서	1부	별지 제9호
공 통	사업자등록증 사본	1부
	CD(신청서 재중)	1장

※ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 제출된 서류에 결격 사유가 있을 경우 평가의 불이익을 받을 수 있음

15. 문의처 및 접수

1) 문의처 :

◦ 지식경제부 기술표준원(계량측정제도과), ☏ 02-509-7231~33

◦ 한국계량측정협회(계량표준팀), ☏ 02-3489-1342

◦ 한국산업기술시험원(기계역학표준센터), ☏ 031-500-0231

2) 접수

◦ 한국계량측정협회(계량표준팀, 서울특별시 서초구 서초3동 1484-9번지)

◦ 한국산업기술시험원(기계역학표준센터, 경기도 안산시 상록구 해안로 516번지)

[별지 제1호 서식]

유공자 부문 포상 신청서
신청자 (피추천자)	성명/한자					휴대전화
	주민등록번 호					나이(만)
	자택주소		(우 )
	근무지주소		(우 )
소속기업	회 사 명					대 표 자
	소 재 지		(우 )
	근무부서					직 위
	재직기간
	기업구분		대기업( ) 중소기업( )			업 종
	주생산품					사 업 자 등록번호
	법 인 등록번호					산업재해 보험번호
	종업원수		계	연 구 직		기 술 직			생 산 직				사 무 직
			명	명		명			명				명
	기업재무 (전년도)		자본금	총매출		수출	순이익				연구비투자			부채율
			백만원	백만원		백만원	백만원				백만원			%
담 당 자	소속/직책				성 명					전 화
	FAX				휴대폰					e-mail
추 천 자/ 기관 의견	추천인 : (인)
포상요령에 의거 제42회 한국정밀산업기술대회 유공자 부문을 신청합니다. 2012년 월 일 대 표 자 : (서명 또는 날인) 기술표준원장 귀하
첨부서류		1. 별지서식 제2호(공적조서) 1부 2. 별지서식 제3호(개인정보 이용 동의서) 1부 3. 증빙서류(1차 서류 심사 통과 후 제출 가능)
210mmx297mm[신문용지 54g/㎡(재활용품)]

포상 신청서 작성요령

1. 신청자 기재요령

- “성명”란에 한글과 한자로 기재

- “근무부서” 및 “직위”는 현직에 대해서 기재

- “재직기간”은 현 직장 근무기간을 기재

2. 소속기업 기재요령

- “대표자”는 한글 및 한자를 병기하며, 사업자등록증 상의 명칭을 정확하게 기재하여야 함

- 다수의 공장을 운영하는 경우의 “공장등록번호”는 본 포상과 관련된 주 공장에  대하여 기재

- “종업원수”는 전체 사업장에 대한 상근 근로자 기재

- “기업재무”는 재무제표 등 근거자료 확인이 가능한 수치를 기입

3. 포상신청서 심의 중 실무협의가 가능하도록 담당자 사항을 반드시 기재

[별지 제2호 서식]

공 적 조 서(유공자용) (앞 면)
성 명	(	한자		)
주민등록번호		군 번 (군인의 경우)
		국 적 (외국인의 경우)
주 소	(기재않음)
직 업		소 속
직 위		직급·계급
추천훈격	(기재않음)	추천순위			(기재않음)
공적분야	(기재않음)	공적기간
공적요지(70자 이내)
조 사 자
소 속	(기재않음)
직 위(직급·계급)	(기재않음)	성 명			(기재않음)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.
년 월 일
추 천 관	직 위 (기재않음)		성 명 (기재않음)			직인

(뒷 면)
주요경력
연 월 일	이력사항
. . . ~ . . .
. . . ~ . . .
과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)
수여일자(연 월 일)	포상종류
. . .
. . .
공 적 내 용

공적조서 작성요령

1. 양식의 공란의 내용만 기재함

2. 공적요지는 공적사항의 주요 내용을 70자 이내로 요약하여 작성

3. 공적사항 작성요령

- 2012년 5월말까지의 해당 분야 공적을 서술식으로 작성

- 구체적인 수치로 나타나는 사항은 자세히 명기함

- 기재된 내용은 이력서의 내용 중에 포함되어 있어야 함

- 이전의 포상실적을 높은 훈격부터 빠짐없이 기재함

- 분량이 많은 경우 ‘공적조서(을)’에 계속 작성하며, 분량제한은 없음

4. 작성형식 : A4(가로쓰기, 좌철-책제본)

5. 작성방법 : □글(hwp), 휴먼명조, 12Point, 행간 160%, 가운데 아래 쪽번호 매기기

[별지 제3호 서식]

개인정보 이용 동의서

본인(사)은「제42회 한국정밀산업기술대회 정부포상」심사를 위하여 필요한 본인(기업)의 정보를 조회하고 이용함에 동의합니다.

포상신청자                    (인)

(또는) 신청업체 대표                 (인)

2012년     월     일

기술표준원장 귀하

[별지 제4호 서식]

정부포상에 대한 동의서

□ 인적사항

○ 소속 또는 주소(읍‧면‧동 이상)

○ 직위 (급) :

○ 성    명 :

□ 포상추천 훈격 :

□ 동의내용

상기 본인은 ○○○○ 유공자에 대한 정부포상에 즈음하여 ○○훈장(해당훈격 표기) 대상자로 추천됨에 따라, 범죄경력조회 등을 위해 개인정보를 이용하고 ○○○○부 홈페이지에 인적사항과 주요공적이 공개됨에 동의하며, 향후 포상관련 민원이 야기되거나 정부포상업무지침상의 추천제한 사유에 해당되어 정부포상이 철회 또는 취소될 경우, 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2012.  .

소속           직위(급)           성명           (날인)

[별지 제5호 서식]

장관포상에 대한 동의서

□ 인적사항

○ 소속 또는 주소(읍‧면‧동 이상) :

○ 직위 (급) :

○ 성    명 :

□ 포상추천 훈격 : 지식경제부장관표창

□ 동의내용

상기 본인은 ○○○○○○○○ 유공자에 대한 지식경제부장관표창 대상자로 추천됨에 따라, 지식경제부 홈페이지에 인적사항과 주요공적이 공개됨에 동의하며, 향후 포상관련 민원이 야기되거나 장관포상업무지침상의 추천제한 사유에 해당되어 장관표창이 철회 또는 취소될 경우, 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2012.    .

소속           직위(급)           성명           (날인)

[별지 제6호 서식]

제42회 한국정밀산업기술대회 정부포상 추천서

(공무원인 경우)

성  명 :

소속기관 :                          근무부서 :

직급 및 직위 :

최초 임용일 :

위 사람을 “제42회 한국정밀산업기술대회 정부포상”에 추천하는 바이며, 이와 관련하여 제출하는 포상신청서와 제출서류에 기재된 공적내용이 사실과 일치함을 확인합니다.

2012.   .   .

추천기관(소속기관) :                [직인]

기 관 장 :                [서명]

지식경제부장관 귀하

[별지 제7호 서식]

공 무 원 인 사 기 록 요 약 서

1) 소속기관			2) 직 위		3)직 급
4) 성 명	한글		5) 주민등록번호
	한자		6) 군 번(군인)
7) 구 분	■ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 □ 의원퇴직 □ 사망

공무원의 종류	재 직 기 간		8)고용직	～ ( 년 월 일)
9)일 반 직			10)별정국	～ ( 년 월 일)
11)기능직				～ ( 년 월 일)
합 계 ㉮		년 월 일

12)제외기간	휴직: ~ ( 년 월 일)		직위해제: ~ ( 년 월 일)
합 계 ㉯		년 월 일

13) 실재직기간 (㉮ - ㉯)	년 월 일	14) 추천훈격

15) 징계,형벌 (일반사면된 기록은 제외)		종 류			일 자	16) 과거포상 (장관표창 이상)		포 상 명			수여일자
17) 작 성 자 (인사담당자)						18) 확 인 자 (인사담당관)
직급			성명			직급			성명
위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함. 2012년 월 일 19) 기 관 명 : ( 직인 )

[별지 제8호 서식]

기업 부문 포상 신청서/추천서
부 문	□ 기계요소 □ 정밀측정개발					□ 전기전자 □ 정밀측정능력						□ 재료화학 □ 계량산업
신청 제품 및 기술명
소속기업	회 사 명							대 표 자
	소 재 지		본사	(우 )
			공장	(우 )
	기업구분		□ 대기업 □중소기업					업 종
	주생산품							사 업 자 등록번호
	법 인 등록번호							산업재해 보험번호
	종업원수		계		연 구 직			기 술 직			생 산 직			사 무 직
			명		명			명			명			명
	기업재무 (전년도)		자본금		총매출			수출	순이익				연구비투자		부채율
			백만원		백만원			백만원	백만원				백만원		%
담 당 자	소속/직책						성 명			전 화
	FAX						휴대폰			e-mail
추 천 인/ 기관 의견	추천인 : (인)
포상요령에 의거 제42회 한국정밀산업기술대회 유공기업 부문을 신청합니다. 2012년 월 일 대 표 자 : (서명 또는 날인) 기술표준원장 귀하
첨부서류		1. 별지서식 제9호(공적조서) 1부 2. 증빙서류
210mmx297mm[신문용지 54g/㎡(재활용품)]

포상 신청서 작성요령

1. 신청기업·단체 기재요령

- “부문”란에 신청부문을 ■로 표기

- “대표자”는 한글 및 한자 병기하며, 사업자등록증 상의 명칭을 정확하게 기재하여야 함

- 하나의 기업에 다수의 공장을 운영하는 경우 “공장등록번호”는 본 포상과 관련된 주 공장에 대하여 기재

- “종업원수”는 전체 사업장에 대한 상근 근로자 기재

- “기업재무”는 재무제표 등 근거자료 확인이 가능한 수치를 기입

2. 포상신청서 심의 중 실무협의가 가능하도록 담당자 사항을 반드시 기재

[별지 제9호 서식]

공 적 조 서(유공기업용) (앞 면)
회 사 명		대표자명
주민등록번호	(해당없음)	군 번 (군인의 경우)		(해당없음)
		국 적 (외국인의 경우)		(해당없음)
주 소	(기재않음)
직 업	(기재않음)	소 속		(기재않음)
직 위	(기재않음)	직급·계급		(기재않음)
추천훈격	(기재않음)	추천순위		(기재않음)
공적분야	(기재않음)	공적기간
공적요지(70자 이내)
조 사 자
소 속	(기재않음)
직 위(직급·계급)	(기재않음)	성 명		(기재않음)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.
년 월 일
추 천 관	직 위 (기재않음)		성 명 (기재않음)		직인

(뒷 면)
주요경력
연 월 일	이력사항
. . . ~ . . .
. . . ~ . . .
과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)
수여일자(연 월 일)	포상종류
. . .
. . .
공 적 내 용

공적조서 작성요령

1. 양식의 공란의 내용만 기재함

2. 공적요지는 공적사항의 주요 내용을 70자 이내로 요약하여 작성

3. 공적사항 작성요령

- 2012년 5월말까지의 해당 분야 공적을 개조식으로 작성

- 구체적인 수치로 나타나는 사항은 자세히 명기함

- 이전의 포상실적을 높은 훈격부터 빠짐없이 기재하여야 함

- 분량이 많은 경우 ‘공적조서(을)’에 계속 작성하며 분량제한은 없음

4. 작성형식 : A4(가로쓰기, 좌철-책제본)

5. 작성방법 : □글(hwp), 휴먼명조, 12Point, 행간 160%, 가운데 아래 쪽번호 매기기

[별표 3]

한국정밀산업 유공자 부문(대표자 및 임원) 평가표

(유공자 성명 :             기업명 :                  )

심 사 항 목		배점	평점	평 가 내 역
1.사업경력(10)	․해당분야 근무경력	5
	․현 기업 경영기간	5
2.경영실적 (20)	․상근 종업원 1인당 매출(제품)	5
	․안정성	5
	․성장성	5
	․수익성	5
3.정밀산업 발전기여도 (40)	․연구개발투자	5
	․핵심보유기술의 수준	10
	․지적재산권 보유실적	5
	․정밀기술개발실적	5
	․정밀기술확산 기여도	10
	․기업인증현황	5
4.산업평화의 기여 (10)	․경영성과의 배분	7
	․개발성과의 배분	3
5.사회적 책임 (10)	․사회 활동 참여	4
	․근로자, 고객에 대한 배려	4
	․수상실적	2
6.국가경쟁력강화기여도 (5)	․일자리 창출 실적	5
	․저출산, 고령화 대책
	․고객만족도 조사
7.기타(5)	․특기사항 등	5
계		100

유공자 부문(대표자 및 임원) 평가기준

∎ 배점은 상한점이며, 평점은 배점을 초과할 수 없음

1. 사업경력

ㅇ 법인 등기부 등본에 등재된 경영자, 대표자 및 임원을 대상으로 함

ㅇ 기업의 분할․합병, 법인전환 등 사업내용의 계속성이 인정되고, 증빙자료가 제출된 경우에는 이전 기업의 경영기간을 합산 가능하나, 이전 기업이 부도·파산 등 비정상 경영으로 영업을 중지한 경우에는 합산치 아니함

ㅇ 근무기간 : 25년이상(5점), 20년이상(4점), 15년이상(3점), 10년이상(2점), 10년미만(1점)

ㅇ 기업경영 : 15년이상(5점), 10년이상(4점), 5년이상(3점), 5년미만(1점)

2. 경영실적

가. 상근 종업원 1인당 매출

ㅇ 상근 종업원 수는 소득세집계표상의 상시근로자 수로 함

ㅇ 1억원 이상(5점), 5천만원 이상(3점), 5천만원 미만(1점)

나. 안정성

ㅇ 부채비율=부채총액/자기자본×100  ※자기자본=총자본-타인자본(부채)

ㅇ 20% 미만(5점), 40% 미만(4점), 60% 미만(3점), 80% 미만(2점), 80% 이상(1점)

다. 성장성

ㅇ 연간 순매출 증가율={(당기순매출액/전기순매출액)-1}×100

ㅇ 50% 이상(5점), 30% 이상(4점), 20% 이상(3점), 10% 이상(2점), 0% 이상(1점)

라. 수익성

ㅇ 영업이익/매출액 : 30% 이상(5점), 20% 이상(4점), 10% 이상(3점), 5% 이상(2점)

0% 이상(1점)

3. 정밀산업발전 기여도

가. 연구개발 투자

ㅇ 재무제표에 기재된 전년도 연구개발 투자비율(R&D투자/매출액)

ㅇ 측정, 설비 투자율 : 투자설비액/기존설비액(적합성평가 업무설비 투자)

ㅇ 점수 : 5% 이상(5점), 4% 이상(4점), 3% 이상(3점), 2% 이상(2점), 0% 이상(1점)

나. 핵심보유기술의 수준

ㅇ 공적조서 핵심보유기술 수준에 기술수준 비교를 통해 서술

ㅇ 세계 최고 수준이상(10점), 세계 최고 동등 수준(9점), 국내 최고 수준(8점) 그 외 (7점)

다. 지적재산권 보유 실적

ㅇ 실용신안(1점/건), 국내인증 및 특허(2점/건), 국제 인증 및 특허(3점/건)

ㅇ 인정분야(1점/대분류 1건)

라. 정밀기술개발실적(최대5점)

ㅇ 자체개발실적(사업계획서, 보고서, 사양서, 사진, 공정도 등), 정부 또는 공공기관 기술개발지원사업

ㅇ 기존제품보다 향상 또는 정밀한 또는 진보된 제품 및 기술개발실적(2점/건)

마. 정밀기술확산 기여도(최대10점)

ㅇ 개인의 학회 활동, 기업 상생활동, 기술자문, 컨설팅, 심의위원회 활동, 기타 정밀산업 관련분야 대외활동(1점/건)

바. 기업인증현황(최대5점)

ㅇ INNOBIZ, 부품소재전문기업, 벤처기업, 수출유망중소기업, 녹색기술인증, 기타 인증.

ㅇ 정밀기술등급공장, K-mark(2점/건)

4. 산업평화의 기여

가. 경영성과의 배분

ㅇ 경영성과의 배분 제도를 운영하고 있음(3점)

ㅇ 기숙사, 휴게실, 체육문화시설 등 후생복리 시설 운영(2점)

ㅇ 학자금 지원제도 운영(2점)

ㅇ 주택 구입자금 지원 실시(2점)

나. 개발성과의 배분

ㅇ 개발자에 대한 개발성과 인센티브제도가 활성화 되어있음(3점)

ㅇ 최근 2년간 개발자에 대한 개발성과 인센티브제도 운영실적 있음(2점)

5. 사회적 책임

가. 사회 활동 참여(최대 4점)

ㅇ 장애자복지활동(또는 지원), 문화 창달, 체육진흥 등의 활동을 주기적으로 실시함(2점)

ㅇ 환경보호 등 기타 사회활동에 적극 참여함(2점)

ㅇ 비영리 문화/복지시설 운영(2점)

ㅇ장기기증 서약(2점), 유공자 헌혈(1점/건)

나. 근로자 및 고객에 대한 배려(최대 4점)

ㅇ 장애인 및 여성근로자 고용에 적극적임(2점)

ㅇ 근로자의 능력 계발 등을 위한 교육 훈련에 투자하고 있음(2점)

ㅇ A/S조직 체계운영 및 소비자 불만 개선(2점)

다. 수상실적(최대 2점)

ㅇ 기업활동과 직간접으로 관련하여 외부로부터 수상 및 감사장 등을 받은 유공자 본인 및 기업실적(1점/건)

6.  국가경쟁력강화 기여도(최대 5점)

가. 일자리 창출 실적

ㅇ 최근 2년간(2010~2011) 신규 직원 채용 규모 : 5명 이상(5점), 4명이상(4점), 3명 이상(3점), 2명 이상(2점), 1명 이상(1점)

나. 저출산 고령화 대책

ㅇ 출산 장려 및 고령화 대책 수립에 적극적임(2점)

ㅇ 육아 휴직제를 운영하고 있거나, 임금 피크제 등을 운영하고 있음(2점)

ㅇ 출산장려를 위한 각종 복리후생비 등을 지원하고 있음(2점)

다. 고객만족도 기여도

ㅇ 고객만족도 조사를 주기적으로 실시하고 있음(2점)

ㅇ 최근 2년이내 고객만족도 조사를 실시한 실적이 있음(2점)

7. 기타(특기사항)

ㅇ 상기 항목이외에 특기사항이 있어 가산점을 부여할 필요성이 있다고 판단되는 경우 점수를 부여할 수 있음(최대 5점)

8. 평가내역 난에는 주요사항만 기재하고, 점수부여 사유 및 근거, 평가 세부내역 등은 별지를 사용하여 작성함

[별표 4]

한국정밀산업 유공자 부문(일반직원) 평가표

(유공자 성명 :              직위 :              소속기업명 :                )

심 사 항 목		배점	평점	평 가 내 역
1.근속년수 (20)	․현 직장 근속년수	20
2.정밀산업 기여도 (35)	․연구/기술개발 역량	15
	․연구/기술개발 참여도	10
	․정밀기술확산 기여도	10
3.근무자세 (15)	․업무 추진력, 책임감 및 희생정신	15
	․상하 대인관계, 협동정신
4.사회적책임 (15)	․사회활동	15
5.능력계발 (10)	․교육이수 실적	5
	․대내외 수상 및 입상실적	5
6.기타 (5)	․특기사항	5
계		100
특기사항

유공자 부문(일반직원) 평가기준

∎ 일반사항

ㅇ 포상대상은 기업에 소속된 임원을 제외한 일반 직원이며, 개발담당자, 생산직 근로자, 기술영업 등 한국정밀산업 발전에 기여한 공로자는 모두 해당함

- 배점은 상한점이며, 평점은 배점을 초과할 수 없음

1. 근속년수

ㅇ 근속년수 = 현직 근속년수 + (동일분야 타직장 * 70%)

ㅇ 20년이상(20점), 15년이상(16점), 10년이상(12점), 5년이상(8점), 4년미만(5점)

2. 정밀산업 기여도

가. 연구/기술개발 역량

ㅇ 자격증, 실용신안(1점/건)

ㅇ 논문발표, 세미나 발표, 특허(2점/건) *최대 15점

나. 연구/기술개발 참여도

ㅇ 해당분야에서 연구/개발에 참여한 실적

ㅇ 연구책임자(3점/건), 기술책임자(10점)

ㅇ 핵심참여연구원(2점/건), 부책임자(9점)

ㅇ 참여연구원(1점/건), 측정실무자(8점)

다. 정밀기술확산 기여도(최대10점)

ㅇ 개인의 학회 활동, 기업 상생활동, 기술자문, 컨설팅, 심의위원회 활동, 기타 정밀산업 관련분야 대외활동(2점/건)

3. 근무자세

ㅇ 업무 추진력, 책임감 및 희생정신, 상하 대인관계, 협동정신, 노조활동 등에 대한 경영자 또는 부서장의 의견을 청취하고, 분장업무의 중요도를 감안하여 점수를 부여함

4. 사회적 책임

ㅇ 사회활동(국가와 사회에 기여한 공로)

ㅇ 양로원, 사회복지시설 봉사, 불우이웃 돕기, 환경보호 활동, 국군장병 위문 또는 성금, 기타 사회활동(2점/건), 다른 기관 다른 장소는 1건으로 인정

ㅇ 헌혈(1점/건), 장기기증서약(2점)

5.능력계발

가. 교육이수 실적

ㅇ 업무와 관련된 각종 대외 전문교육 및 훈련이수 실적(1점/건)

나. 대내외 수상 및 입상 실적

ㅇ 공적과 관련된 수상실적으로 기업 자체수상은 (1점/건), 외부기관 수상은 (2점/건)

6. 기타(특기사항)

ㅇ 상기 항목이외에 특기사항이 있어 가산점을 부여할 필요성이 있다고 판단되는 경우 점수를 부여할 수 있음(최대 5점)

7. 평가내역 난에는 주요사항만 기재하고, 점수부여 사유 및 근거, 평가 세부내역 등은 별지를 사용하여 작성함

[별표 5]

유공자 부문(계량산업발전) 평가표

심 사 항 목		배점	평점	평 가 내 역
1.근속년수 (15)	․현 직장 근속년수	15
2.법정계량제도 기여도 (50)	․법정계량단위 정착을 위한 노력도 ․법정계량단위 정착을 위한 홍보, 계도, 단속 실적 등 ․법정계량단위 정착을 위한 관련기관 업무 협조 등 ․검사실적(정기, 수시, 특별, 실량 등)	50
3.근무자세 (10)	․업무 추진력, 책임감 및 희생 정신	5
	․상하 대인관계, 협동정신	5
4.능력계발 (10)	․계량 및 측정 관련 교육, 워크숍, 세미나 등 참가 실적	5
	․대내외 수상실적	5
5.사회적 책임 (10)	․봉사활동 실적	10
6.심사위원 감성평가 (5)	․기업규모, 매출규모, 수출규모 등	5
계		100
특기사항

유공자 부문(계량산업 발전) 평가기준

∎ 일반사항

ㅇ 포상대상은 전국 지자체 계량담당 공무원 및 법정계량제도 발전에 기여한 유공자 모두 해당함

- 배점은 상한점이며, 평점은 배점을 초과할 수 없음

1. 근속년수

ㅇ 현재 계량관련 근속년수로 산정

ㅇ 타 분야 근무하는 경우는 1/2로 계산하여 합산함

ㅇ 25년이상(15점), 20년이상∼25년미만(10점), 15년이상∼20년미만(8점), 10년이상∼15년미만(6점), 5년이상∼10년미만(4점), 5년미만(0점)

2. 법정계량제도 기여도

가. 법정계량단위 정착을 위한 제안 실적

나. 법정계량단위 정착을 위한 홍보, 계도, 단속 실적

다. 법정계량단위 정착을 위한 관련기관 업무 협조

라. 검사실적(정기, 수시, 특별, 실량)

마. 보유 계량기 관리 실적

마. 계량관련 민원처리 실적

※ 법정계량단위 정착을 조기에 달성하기 위하여 수행된 노력도, 홍보, 계도 등 및 관련기관과 업무 협조 등의 완성도를 산정

3. 근무자세

ㅇ 업무 추진력, 책임감 및 희생정신, 상하 대인관계, 협동정신 등에 대한 부서장 또는 직원의 의견을 청취하고, 분장업무의 중요도를 감안하여 점수를 부여함

4. 능력계발

가. 계량 및 측정 관련교육, 워크숍, 세미나 등 참가 실적(1건 당 1점)

나. 대내외 수상실적(1건 당 1점)

5. 사회적 책임

가. 봉사활동 실적

ㅇ 양로원, 사회복지시설 봉사, 불우이웃 돕기, 환경보호 활동, 국군장병 위문 또는 성금, 장기기증 서약, 헌혈, 기타 사회활동 등(1건 당 1점)

6. 심사위원 감성평가

ㅇ 기업규모, 배출규모, 수출규모 등을 고려하여 점부수여

7. 평가내역 난에는 주요사항만 기재하고, 점수부여 사유 및 근거, 평가 세부내역 등은 별지를 사용하여 작성함

[별표6]

유공기업(기계요소,전기전자,재료화학) 부문 평가표

기업명 :

심 사 항 목		배점	평점	평가 내역
1. 기술수준 (45점)	국내외 수준	15
	개발제품의 난이도	15
	개발제품의 객관적 신뢰도	15
2. 핵심기술 해결방법 자립도 (15점)	개발과정의 독자성	10
	부품의 국산화율	5
3. 상품성 (30점)	수익성	15
	발전성	15
4. 파급효과 (10점)	파급효과	10
계		100

유공기업 부문(기계요소,전기전자,재료화학) 평가기준

∎ 배점은 상한점이며, 평점은 배점을 초과할 수 없음

유공기업 평가는 유공기업의 출품 제품 또는 기술에 대하여 유공기업 직접발표에 의하여 기술경연을 하고 심사 평가를 진행함

유공기업의 평가는 평가항목에 대하여 15명 이내의 전문 심사위원회(전문위원회)의 주관적 평가에 의하여 심사평가 점수를 부여하며 심사기준은 아래와 같음

1. 기술 수준

가. 국내외 수준

나. 개발제품의 난이도

다. 개발제품의 객관적 신뢰도

2. 핵심기술 해결방법 자립도

가. 개발과정의 독자성

나. 부품의 국산화율

3. 상품성

가. 수익성

나. 발전성

4. 파급효과

가. 타제품의 기능, 성능향상에 공헌

나. 관련기술의 동반발전(생산성향상, 품질향상)

다. 국가경쟁력향상(수출, 수입대체효과, 고용창출)

라. 환경개선, 에너지 절약

5. 평가내역 난에는 주요사항만 기재하고, 점수부여 사유 및 근거, 평가 세부내역 등은 별지를 사용하여 작성함

[별표7]

유공기업(정밀측정개발, 정밀측정능력) 부문 평가표

기업명 :

심 사 항 목		배점	평점	평가 내역
1.사업영위기간(5)	․사업영위 기간	5
2.경영실적 (15)	종업원 1인당 제품 매출 규모	5
	․안정성, 성장성, 수익성, 활동성	10
3.기술성 (60) 정밀측정개발 분야	․기술의 독창성	10
	․유사기술 대체성	10
	․기술의 경제성	10
	․개발기술 활용	10
	․산업재산권	5
	․국내외 인증실적	5
	․기술관련 수상실적	5
	․기술성의 인지도	5
3.기술성 (60) 정밀측정능력 분야	․측정결과의 적합성	25
	․측정데이터 분석 및 처리능력	10
	․측정불확도 분석능력	10
	․측정환경의 적합성	5
	․측정방법의 적합성	10
4.국내정밀산업 기여도(5)	․정밀산업기술대회 참여실적 등	5
5.국가경쟁력강화기여도 (10)	․일자리 창출 실적, 저출산, 고령화 대책 등	10
6.심사위원 감성평가 (5)	․기업규모, 매출규모, 수출규모 등	5
계		100

유공기업 부문(정밀측정개발, 정밀측정능력) 평가기준

∎ 배점은 상한점이며, 평점은 배점을 초과할 수 없음

1. 사업영위 기간

ㅇ 20년 이상 : 5점, 15년 이상 : 4점, 10년 이상 : 3점, 5년 이상 : 1점

2. 경영 실적

가. 상근 종업원 1인당 매출(5)

ㅇ 상근 종업원 수는 소득세집계표상의 상시근로자 수로 함

ㅇ 1억원 이상(5점), 5천만원 이상(3점), 5천만원 미만(1점)

나. 안정성(2.5)

ㅇ 부채비율=부채총액/자기자본×100  ※자기자본=총자본-타인자본(부채)

20% 미만(2.5점), 40% 미만(2점), 60% 미만(1.5점), 80% 미만(1점), 80% 이상(0.5점)

다. 성장성(2.5)

ㅇ 연간 순매출 증가율={(당기순매출액/전기순매출액)-1}×100

50% 이상(2.5점), 30% 이상(2점), 20% 이상(1.5점), 10% 이상(1점), 0% 이상(0.5점)

라. 수익성(2.5)

ㅇ 영업이익/매출액 : 30% 이상(2.5점), 20% 이상(2점), 10% 이상(1.5점), 5% 이상(1점)

0% 이상(0.5점)

마. 활동성(2.5)

ㅇ 총자산 회전율=매출액/총자산

1.5 이상(2.5점), 1.3 이상(2점), 1 이상(1.5점), 0.7 이상(1점), 0.7 미만(0.5점)

3. 기술성(정밀측정 개발)

가. 기술의 독창성

ㅇ 국내 순수 기술여부 (아래 중 택1)

- 국내에서는 완전 독창적이다(5점)

- 해외기술을 국내 기술화 하였다(4점)

- 국내기술 중 일부 개선하였다(3점)

ㅇ 국제적인 기술가치 (아래 중 택1)

- 국제적으로 완전 독창적인 기술이다(5점)

- 해외기술 도입 및 개선을 통하여 국제경쟁력을 갖는다(4점)

- 국제적으로도 유사기술이 많지 않다(3점)

나. 유사기술 대체성

ㅇ 유사기술에 대한 대체 정도 (아래 중 택1)

- 국내·외적으로 유사기술 대체가 곤란하다(5점)

- 유사기술 대체는 가능하나 기술적 어려움이 있다(2점)

- 경쟁사에서 이미 유사기술을 사용하고 있다(1점)

ㅇ 유사기술에 대한 강점 (아래 중 택1)

- 표준화, 특허 등을 통하여 관련기술을 선점하였다(5점)

- 당분간 기술적 난이도 등으로 경쟁사의 추적이 어렵다(2점)

다. 기술의 경제성

ㅇ 연간 국내·외 시장 규모가 조사 또는 추정되어 있다(2점)

ㅇ 기술의 개선을 통하여 고객 및 시장을 선점할 수 있다(2점)

ㅇ 시장에 대한 분석을 통하여 목표고객을 선점하고 있다(2점)

ㅇ 개발기술이 이미 실용화 되었다(2점)

ㅇ 고객의 요구를 반영할 수 있는 시스템을 갖추고 있다(2점)

라. 개발기술 활용

ㅇ 개발기술의 응용 정도(아래 중 택1)

- 개발기술의 응용 범위가 넓다(5점)

- 개발기술의 응용 범위가 제한적이다(2점)

ㅇ 개발기술 활용 실적(아래 중 택1)

- 개발기술로 제품 또는 서비스 경쟁력을 확보하였다.(5점)

- 개발기술을 통하여 측정의 신뢰도를 향상시켰다.(2점)

마. 산업재산권(인증제품과 관련된 것에 한함)

ㅇ 특허 1건당 1점, 실용신안: 0.5점

ㅇ 등록과 출원 모두 인정

ㅇ 국제특허의 경우에는 1건당 2배점 부여

바. 국내외 인증실적

ㅇ 국내 : KS, 100PPM, 건설신기술, IT 등

ㅇ 국외 : ASME, ASE, UL, QS, ISO, DIN, JIS, CE 등

ㅇ 국내는 건당 1점, 국외는 건당 2점

사. 기술관련 수상실적

ㅇ 각종 경연대회에서 단체상으로 수상한 실적 : 건당 1점

ㅇ 장영실상 등 기술개발과 관련하여 수상한 실적 : 건당 1점

ㅇ 벤처기업 확인업체는 1점 가산

아. 기술성의 인지도

ㅇ 해당기업 기술의 우수성에 대하여 사회 각계각층 전반에서 인정함(5점)

ㅇ 산업계 전반에서 인정함(4점)

ㅇ 동종업계에서 인정함(3점)

3. 기술성(정밀측정능력)

가. 측정결과의 적합성

나. 측정데이터 분석 및 처리능력

다. 측정불확도 분석능력

라. 측정환경의 적합성

마. 측정방법의 적합성

4. 한국정밀산업 기여도

ㅇ 소속기업 최근 5년간 참여 실적

가. 한국정밀산업기술대회 참여실적(1건당 1점)

나. 정부의 기술지원정책 참여실적(1건당 1점)

다. 공공연구기관등의 기술지도 참여실적(1건당 1점)

5. 국가경쟁력강화 기여도

가. 일자리 창출 실적

ㅇ 최근 2년간(2009~2010) 신규 직원 채용 규모 : 5명 이상(5점), 4명이상(3점), 3명 이상(2점), 2명이상 (1점)

나. 저출산 고령화 대책

ㅇ 출산 장려 및 고령화 대책 수립에 적극적임(2점)

ㅇ 육아 휴직제를 운영하고 있거나, 임금 피크제 등을 운영하고 있음(2점)

ㅇ 출산 장려를 위한 각종 복리후생비 등을 지원하고 있음(1점)

6. 심사위원 감성평가

ㅇ 기업규모, 배출규모, 수출규모 등을 고려하여 점수부여

7. 평가내역 난에는 주요사항만 기재하고, 점수부여 사유 및 근거, 평가 세부내역 등은 별지를 사용하여 작성함

[별표8]

유공기업·단체(계량산업 발전) 부문 평가표

기업·단체명 :

심 사 항 목		배점	평점	평가 내역
1.경영성 (20)	․품질경영체계 구축 ․법정계량제도 관련 지원부서 ․법정계량제도 관련 예산자원등	20
2.법정계량 제도기여도 (50)	․법정계량단위 사용 정도 ․법정계량단위 관련 인력 ․법정계량제도 발전을 위한 제안 ․법정계량제도 발전을 위한 유관기관 협조 ․법정계량제도 발전을 위한 법령 제․개정 등의 참여 등	50
3.사회적 책임 (15)	․사회활동 참여도 ․고객에 대한 배려 ․수상 실적 등	15
5.국가경쟁력 강화기여도 (10)	․일자리 창출 실적, 저출산,고령화 대책 등	10
6.심사위원 감성평가 (5)	․기업규모, 매출규모, 수출규모 등	5
계		100

유공기업·단체 부문(계량산업 발전) 평가기준

∎ 일반사항

ㅇ 포상대상은 전통시장, 소비자단체, 부동산 및 귀금속 등 상거래 관련단체 및 실량관리업체 중 계량산업 발전에 기여한 지자체 및 단체

- 배점은 상한점이며, 평점은 배점을 초과할 수 없음

1. 경영성

가. 품질경영체계 구축

ㅇ 경영진은 지속가능 경영을 위한 비전을 설정하고, 달성을 위해 주기적인 평가 및 조치를 취하고 있는지

ㅇ 조직의 지배구조는 경영활동과 재무에 대한 투명성, 독립성 및 직원 의견을 반영한 업무시스템 구축으로 소통, 지식의 공유가 이루어지는지

ㅇ 전략개발 프로세스는 조직의 강약점, 장단기 계획 등을 반영하고 있으며 경쟁업체(단체)와의 비교가 제시/분석되고 있는지

ㅇ 경영진이 법정계량 관련 회의 또는 교육 참가를 권유한 적이 있다

ㅇ 최고경영자의 법정단위 정착 또는 실량관리 개선 등 계량산업 발전의 경영목표 및 의지가 있는지

ㅇ 계량제도 발전을 위한 지원부서는 있는지

ㅇ 계량제도 발전을 위한 예산지원은 확보되어 있는지 등

2. 법정계량제도 기여도

가. 인적자원 확보 및 능력 향상

ㅇ 법정계량단위 홍보/계도 담당자 선임여부

ㅇ 법정계량 관련 세미나, 워크숍 등 참가 실적

나. 법정계량단위 사용 정도

ㅇ 상거래나 광고, 교육 및 공지 등에 법정계량단위를 사용하는지

ㅇ 관련문서, 양식 및 안내표지 등에 법정계량단위를 사용하는지

다. 법정계량제도 발전 및 정착을 위한 제안 등

ㅇ 법정계량단위 정착관련 회의, 세미나, 워크숍 참가 등

라. 법정계량제도 발전을 위한 유관기관 협조 정도

ㅇ 연합회, 회원사, 지부 등의 연계를 통한 단체 홍보 실적

ㅇ 유관기관 추천서

마. 법정계량제도 발전을 위한 법령 제․개정에 참여 및 기여

ㅇ 법령 제․개정을 위한 의견 제출, 세미나, 워크숍 및 관련회의 참여도 등

3. 사회적 책임

가. 사회활동 참여도

ㅇ 양로원, 사회복지시설 봉사, 불우이웃 돕기, 환경보호 활동, 국군장병 위문 또는 성금, 장기기증 서약, 헌혈, 기타 사회활동 등

나. 고객에 대한 배려

ㅇ 단체, 관련 종사자의 경영시스템을 개선시키기 위하여 자원을 지원한 실적 등

ㅇ 내부적으로 경영시스템 개선을 위한 노력 등

다. 수상 실적

ㅇ k마크 인증 등 업무개선을 통한 수상실적 등

4. 국가경쟁력강화 기여도

가. 일자리 창출

ㅇ 일자리 찰충을 위한 계획, 지원 등의 정책이 있는지 등

나. 저출산 고령화 대책

ㅇ 출산 장려 및 고령화 대책 수립에 적극적임

ㅇ 육아 휴직제를 운영하고 있거나, 임금 피크제 등을 운영하고 있음

ㅇ 출산 장려를 위한 각종 복리후생비 등을 지원하고 있음

5. 심사위원 감성평가

ㅇ 기업·단제 규모, 법정계량제도 발전 노력도 등을 고려하여 점수부여

6. 평가내역 난에는 주요사항만 기재하고, 점수부여 사유 및 근거, 평가 세부내역 등은 별지를 사용하여 작성함