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중소기업청, 중소기업 인력구조고도화사업 접수중 |
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정보조사팀 |
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2005-09-07 10:10:00 |
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2,492회 |
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고도화첨부[1].hwp (화일크기 : 81 KB) |
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중소기업청, 중소기업 인력구조고도화사업 접수중
□ 중소기업청은 우리경제의 성장원천인 중소기업의 필요인재의 확보, 인적자원 개발 및 인력관리 개선을 지원하는 “중소기업 인력구조 고도화사업”을 추진키로 하였다.
* 인력구조고도화는 신규인력의 도입, 인적자원의 개발 및 관리를 통한 인적자원의 경쟁력 제고를 기업의 경쟁력 향상으로 승화시키는 활동을 의미
◦ 정부는 회원중소기업의 의견을 대표하는 조합등의 자체추진 인력구조고도화계획을 평가하여,
- 매칭펀드 방식(60%지원)으로 최대 2.5억원을 지원하며 추진성과에 따라 ‘06년도에도 지속 지원할 계획이다.
◦ 동 사업은 업종별․지역별 조합 회원사의 인력수급실태 파악에서 인적자원개발에서 유지관리까지 체계적인 인력관리 지원방안을 포괄하고 있으며,
- 조합회원사가 원하는 자체 인력구조 고도화계획을 평가하여 지원하는 방식의 맞춤형 지원이라는 것이 특징이다.
◦ 동 사업의 신청기간은 ‘05년 9.14(수) ~ 9. 30(금)까지이며 접수는 중소기업협동조합중앙회(Tel 02-2124-3379)에서 한다.
□ 동 사업과 관련한 신청, 세부지침 및 선정기준 등은 중기청 홈페이지(www.smba.go.kr) 및 중소기업협동조합중앙회 홈페이지(www.kfsb.or.kr)에 게재되며
◦ 2005. 09. 09(금) 15:00, 중소기업협동조합중앙회에서 사업설명회가 개최되므로 관심 있는 많은 조합의 참여가 기대된다.
※ 동 사업 인력구조 고도화 지원범주 사례는 다음과 같다.
① 공동인적자원개발 : 조합원사의 외부위탁훈련, 사내 학습조직화지원, Cyber 교육 등
② 공동 필요인력 확보 : 공동기업안내서 제작, 공동채용설명회, 공동인력 활용 Pool 구성, 부도기업 인력승계 등
③ 인적자원관리 선진화 : 교대제․직원배치 모델개발, 핵심인재양성 모델 개발 및 보급, 인사관리자 선진연수 등
◦ 이 외에도 인력관리 개선을 통해 중소기업의 인적자본의 축적 및 고도화가 가능한 경우에도 동 사업 참여가 가능하다.
별첨 : 중소기업 인력구조 고도화 추진계획 |
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