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중소기업청, ‘06년 맞춤형 인력고도화에 38억 지원 |
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기획관리실 |
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2006-03-24 12:29:00 |
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2,612회 |
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중소기업청, ‘06년 맞춤형 인력고도화에 38억 지원
업종별·지역별 조합이 회원사의 인력수급실태 파악 등을 통해 인적자원개발·신규채용·유지·관리 등 맞춤형 인력구조고도화추진계획을 수립하면, 정부가 이를 평가하여 매칭펀드방식(70%)으로 평균 2.5억원을 지원한다.
중소기업청(청장 이현재)은 상시적 인력부족·단순노무직 중심인 중소기업 인력구조를 개편하여 간접적 인력난 해소 및 고부가가치 창출가능 역량 제고를 위해, 조합과 회원사가 공동으로 인적자원의 개발 및 인력관리 개선을 추진하는 ’06년도 중소기업 인력구조고도화사업’을 37.5억원의 예산을 들여 추진한다고 밝혔다.
* 인력구조고도화는 신규인력의 도입, 인적자원의 개발 및 관리를 통한 인적자원의 경쟁력 제고를 기업의 경쟁력 향상으로 승화시키는 활동을 의미
특히 중소기업의 인력구조고도화에는 장기간이 소요됨에 따라 조합 등의 중장기 인력구조고도화 추진계획 수립을 유도하여 지속적인 지원이 될 수 있도록 할 계획이다.
* 중장기 인력구조고도화 계획 수립을 위해서는 참여조합등의 회원사에 대한 인력수급 및 관리등 정확한 실태조사가 선행되어야 하므로 이를 위한 실태조사비용은 전액 지원
한편 2005년도에 지원받은 20개 조합 등의 인력구조고도화사업에는 1,825개 회원사, 4,039명의 근로자가 참여(‘06년 2월말)하여 169개의 세부사업을 추진하고 있으며,
이를 통해 내부인력의 업그레이드(고난이 실습을 통한 실무 응용능력 향상 및 QC능력 제고를 통한 생산성 증대), 우수인재 등 예비인력 양성, 사내 인적자원관리 표준화를 위한 각종 업무매뉴얼 개발 등이 기대되고 있다.
2006년도 사업신청기간은 ‘06년 3. 23(목)~ 3.31(금)까지이며, 접수는 이 사업의 주사업자인 중소기업협동조합중앙회(Tel 02-2124-3379)에서 한다.
또한 이 사업과 관련한 세부지침, 신청양식 등은 중기청 홈페이지(www.smba.go.kr) 및 중소기업협동조합중앙회 홈페이지(www.kfsb.go.kr)에 게재될 예정이다. |
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